全额事业编可以转公务员吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位转公务员六种途径如下：

一、被提拔

机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。

二、调任

调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

三、被选任到机关任职

被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。

四、公开选拔

公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

五、公开遴选

虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。

六、通过公务员招录考试

刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。

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Answer 2

事业单位转公务员

可以！事业单位人员是可以转公务员的，事业单位转公务员有四种方式，分别是调任、选举、遴选和改革。事业单位人员只要满足公务员的报考条件是可以参加公务员考试的。

（1）、调任。这是事业单位转公务员的主流方式，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可。

（2）、选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，这种方式难度比较大，需要同级以及上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，一般来说乡镇比较容易实现。

（3）、遴选。很多地方已经将遴选的范围由行政编制扩增到了行政加事业。

（4）、改革。事业单位的改革正在稳步推进，参公事业单、执法单位有可能会转化为行政机构，没有被分流的人员会自动转为行政编制，但是最后还是要看改革进程。

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事业单位和公务员的区别

1、两者的身份性质不同：公务员是行政编制，事业单位是事业编制。行政编制的数量会比较小，事业编制包括教师、医生等，数量比较庞大。

2、两者的职业稳定性不同：公务员是不需要交失业保险的，事业单位需要交失业保险。事业单位是聘用制，签订的是劳动合同，公务员不用签劳动合同。事业单位和企业一样是存在失业风险的。

3、两者的工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位没有。部分地区的公务员有年终奖，事业单位也没有。事业单位实行的是绩效工资制，未来改革方向会向企业的工资管理制度靠拢，绩效与工资挂钩。公务员的工资不会变动。

4、两者的职业发展不同：公务员可以晋升，目前的公务员实行的是职级过度，工作满一定年限就可以享受科级待遇。事业单位只能考职称涨工资，很多人穷极一生都是初级职称，与同年的公务员相比差距比较大。

5、两者的考试难易程度不同：公务员考申论和行测两门，事业单位只考一门试卷，里面会融合申论、行测的内容，内容相对于公务员考试要简单一些。

全额事业编可以转公务员吗

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事业单位转公务员六种途径如下：

一、被提拔

机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。

二、调任

调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

三、被选任到机关任职

被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。

四、公开选拔

公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。

五、公开遴选

虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。

六、通过公务员招录考试

刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。

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已赞过已踩过<你对这个回答的评价是？评论收起 南京谷灯商务信息咨询广告2024-07-18公务员与事业编的区别小心!2024年，你的偏财，情感，事业将迎来的重大转变!公务员与事业编的区别该小心的地方要小心，该抓住机遇要抓住，别错过发财致富好运，更别错过爱你的人。gd.guden66.cn惠企百科
2022-11-19·百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号惠企百科惠企百科网是一家科普类综合网站，关注热门中文知识,集聚互联网精华中文知识,本着自由开放、分享价值的基本原则,向广大网友提供专业的中文知识平台。向TA提问关注能转公务员。事业单位编制转为公务员编制有两种方式进行：
第一：参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
第二：参加各级副科岗位选拔。根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

Answer 3

事业单位转公务员

可以！事业单位人员是可以转公务员的，事业单位转公务员有四种方式，分别是调任、选举、遴选和改革。事业单位人员只要满足公务员的报考条件是可以参加公务员考试的。

（1）、调任。这是事业单位转公务员的主流方式，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可。

（2）、选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，这种方式难度比较大，需要同级以及上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，一般来说乡镇比较容易实现。

（3）、遴选。很多地方已经将遴选的范围由行政编制扩增到了行政加事业。

（4）、改革。事业单位的改革正在稳步推进，参公事业单、执法单位有可能会转化为行政机构，没有被分流的人员会自动转为行政编制，但是最后还是要看改革进程。

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事业单位和公务员的区别

1、两者的身份性质不同：公务员是行政编制，事业单位是事业编制。行政编制的数量会比较小，事业编制包括教师、医生等，数量比较庞大。

2、两者的职业稳定性不同：公务员是不需要交失业保险的，事业单位需要交失业保险。事业单位是聘用制，签订的是劳动合同，公务员不用签劳动合同。事业单位和企业一样是存在失业风险的。

3、两者的工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位没有。部分地区的公务员有年终奖，事业单位也没有。事业单位实行的是绩效工资制，未来改革方向会向企业的工资管理制度靠拢，绩效与工资挂钩。公务员的工资不会变动。

4、两者的职业发展不同：公务员可以晋升，目前的公务员实行的是职级过度，工作满一定年限就可以享受科级待遇。事业单位只能考职称涨工资，很多人穷极一生都是初级职称，与同年的公务员相比差距比较大。

5、两者的考试难易程度不同：公务员考申论和行测两门，事业单位只考一门试卷，里面会融合申论、行测的内容，内容相对于公务员考试要简单一些。

全额事业编可以转公务员吗

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