法律分析：五种情况：
1、内退，内退是指内部退养，也就是说还没到退休年龄，但是因为年龄原因，无法安排合适的岗位，所以他们就在内部退出，可以不到单位上班，但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理，而且是企事业单位才行。
2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤，最终导致了丧失工作能力，但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理，可以每月领取一笔退职生活费。
3、病退。因病丧失工作能力，男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年以上，那就可以办理病退，提前退休开始领取养老金。
4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员，可以提前5年办理退休，不过缴费年限要满15年才行。
5、工龄退休。目前，执行工龄退休的只有公务员，只要工龄满了30年，就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作，工作30年，那就是55岁，对于男性来说，就是提前了5年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。