基本上招聘信息都是求职者要关注的,例如职位名称,公司名称,所属行业,工作地点等,这些都是很重要的,是判断要不要投简历的一个重要依据。
1、弄清楚招聘单位是否正规,是何规模。
2、了解公司人事结构,晋升晋薪机制和个人发展空间,如培训机制。
3、关注公司的规模。从事行业在行业中处于什么地位,如是不是行业领跑者,产品有无竞争力,竞争对手实力如何。
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面试的技巧
面试过程中,“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的。
1、要耐心,即使对一个你知之甚多的普通话题,也不能心不在焉;
2、专注,始终保持饱满的精神状态,专心致志注视着对方,以表明你对他的谈话感兴趣;
3、要细心,也就是要具备足够的敏感性,善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
应试者在确认提问内容以后,回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚,有理有据,简洁明了的面试效果。