敦煌考古编制无人问津的消息在网络上引起了热议，该所的一个编制岗位仅有6人报名且无一人前往现场应试，和其他千军万马过独木桥的编制岗位相比，敦煌研究所的这一岗位实在是太过凄惨，当然所有的事情发生的背后都是有原因的，敦煌研究所之所以会出现这样的情况主要原因还是因为考古行业本身不景气再加上敦煌研究所地处偏僻。
仔细观察的话我们就会发现考古专业的学生本身就不多，能够在这一专业有所作为的学生更是凤毛麟角，况且很多考古专业的学生毕业以后也并不会选择从事这一专业的工作。考古行业本身就对学生的能力要求比较高，有能力的学生肯定是有自主选择权的，他们有能力决定自己将来的工作地点，相比于处在大西北的敦煌研究所，他们显然更加愿意留在沿海大城市工作，沿海大城市的生活条件和薪资待遇肯定是要比敦煌研究所更好的，在有更好的选择的情况之下，又有几个人会愿意去敦煌吃苦呢！
当然以上的这些问题也并不是一定不能解决，人这一辈子努力读书就是为了找到一个好工作，而找好工作的目的就是为了赚钱，总而言之考古行业要想发展就必须提高自身的吸引力，而提高吸引力的最好办法就是提高员工的薪资水平和福利待遇，如果从事考古行业能够让自己获得高额的利润以及强大的社会地位的话，我相信很多优秀的人才都会选择留在这一行业发展。
当然一项行业的进步可不是能够轻易做到的，就比如考古行业要想提高自身吸引力就还得依靠国家有关部门的支持，中华拥有着上下五千年的历史，考古研究能够让我们更加透彻的了解到古人的历史和生活，所以我个人还是希望有关部门能够给予考古行业更多的经济支持，让我们能够更加透彻的了解到中国古代的历史。
因为有学历要求还有待遇问题，想要考考古编制的话，需要本科及以上的学历，而且还必须要从事考古学相关专业的。然而，在全国的各大高校中，只有25所高校开设了考古专业，每年这个专业毕业的人数加起来不过千人，专业人才的缺口比较大。考古行业想要招到人的话，首先各大高校需要多开设一些考古专业，让喜欢考古的人能够有机会进入考古编制中从事自己喜欢的工作。
因为近些年的考古热，让很多的年轻人都对考古产生了好奇心，特别是故宫修复文物的纪录片播出之后，更加让年轻人对考古专业向往，只不过喜欢是一回事，想要选择考古专业的话也并不是一件容易的事情，毕竟考古编制对专业有限制。
对于考古行业来说，想要得到好的发展的话，首先需要普及一下关于考古的知识，要让年轻人对考古产生兴趣。现代的很多的年轻人对于考古只是认为考古是在古墓中清理古物，这份工作比较辛苦。但是从另一个层面来说，能够通过古物让我们对历史有一个基本的了解，还有古物的美丽。
考古行业的薪资待遇一直都是一个问题，如果能够提高薪资待遇，让年轻人能够不会因为现实问题从而选择其他的行业，这样可以保证考古行业持续有效的发展，也能够满足很多年轻人的好奇心，对考古变得更加感兴趣。
同时，也需要考古编制在招人的时候，建议放低一些专业门槛，比如本科期间没有选择考古专业，但是在研究生阶段选择了考古专业的话，也是可以报考考古编制的，不能只招收本科是考古专业的。考古单位在实际招人的过程中，可以根据具体的情况来决定，不能一棒子打死一堆人，毕竟现在的编制还是很吃香的，放宽报考条件和提高待遇之后，想要招人是很简单的事情。