什么是自我迭代？职场人如何完成自我迭代？

Question

如题所述

Answer 1

提升自己，靠的就是学习。学什么呢？有三种方式。

一是缺什么就学什么。比如你工作要用到某个技能，你不会，那就去学，把它学会了，你就提升自己了。工作中最常用的普遍技能，就是office办公软件，你别小看它只是计算机一级考试的内容，但是其中的具体技巧是非常多的，如果精通了office，对于提高工作效率是有非常大的帮助的。

二是会什么就学什么。这个看起来有点奇怪，其实我的意思是，你可以去加强你的长板，把它变成你的绝对优势。一般而言，人的天赋和兴趣是一致的，你喜欢的事情，也是你擅长的事情，反之亦然。把你喜欢和擅长的事情，做到最好，超过大多数人，你就成功了。

三是想学什么就学什么。根据自己的兴趣来，不用管学了这个有什么用，只管去学。李笑来说过：你学的知识，不知道什么时候就会用上，所以只管去学。所谓技不压身，你学到的，都是你的财富，都会给你带来收益，只不过是迟早的事情。只要你去学习，你就提升了自己，就能更快地走出迷茫。

总之谦虚谨慎，多向老员工学习。虽然现在的大学生有学历、也有想法，这是好事，但是职场里面注重的是团队合作而不是单打独斗。所以尽快融入团体，借力团体会进步得更快。新人最欠缺的可能不是知识和想法，而是经验。多向“老鸟”学习，可以少走弯路。

谨言慎行。大学生刚入职场在面对竞争压力或者业绩压力的时候难免会急于表现自己的能力或者做事情不会考虑周全，所以一定要少说多做，多观察别人是怎么做的。有想法不妨和同事或者上级交流一下，听听别人的评价。第三、要有一定的承压能力和开阔的胸襟。年轻人做事难免考虑不周，如果失败了要学会总结，避免下次再犯同样的错误。还有就是要能够承担责任和直面别人的批评。

学习不仅仅是指阅读，更要行动。只有把学到的东西用于实践，刻意练习，在实践中融会贯通，才算真正掌握了知识。

Answer 2

自我迭代意思就是对自己进行严格的要求,去不断的自我的更新,满足社会的需求。在职场中就是要求自己完美，不要沉迷于过去的成就当中，要不断的突破，实现自我价值。

Answer 3

自我迭代就是一个自我认知，自我成长的过程。职场中的人应该定期对自己进行一个反思，制定清晰可行的目标。

Answer 4

就是把你从一个角色定位转移到另一个角色定位，职场人应该有这个动力，并且一定要多学习。