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劳动法有没有规定做夜班感冒发烧躺一会、罚款2000开除
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第1个回答 2018-03-01
这个劳动法是不会说的。
但是感冒发烧躺一会被用人单位认定为上班期间偷懒违反工作制度论处。
因为有明文规定,劳动者如有身体不舒服或过度劳累工作不方便,应该休假处理,一般情况用人单位不可能不给假的。既然你自己不愿意休假,那么你就必须按正常工作状态来对待工作,这个是公说公有理,婆说婆有理。严格按工作制度来说,劳动者这样做是损害用人单位的利益的。因此用人单位罚款2000,而后开除这样的后果,需要看用人单位是否有这样的工作制度和明文规定,否则不能随意罚款和开除员工。
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劳动法有没有规定做夜班感冒发烧躺一会
、
罚款2000开除
答:
因此用人单位罚款2000,而后开除这样的后果,
需要看用人单位是否有这样的工作制度和明文规定,否则不能随意罚款和开除员工
。
劳动法有没有规定,
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答:
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我在某工厂上
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答:
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罚款
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劳动法
》、2007年6月29日中华...
劳动法有没规定
对违反厂规
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作出最大限额,比如说上
夜班
时间睡觉扣300...
答:
没有这样的规定。这种纪律虽然严厉,但不违法。如果你们大家都觉得过于严厉,你们可以和工会提出修改意见。依据是《
劳动法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
劳动法
对员工
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标准有哪些
夜班
保安爬桌子打盹
罚款
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答:
这肯定不合理也不合法。可以走行政诉讼。
我上
夜班
睡觉被抓,厂里乱处理怎么办?
劳动法有
何
规定
?
答:
上
夜班
睡觉,按厂规处理
,劳动法
对此没什么规定 如感到处理不合理,你可以提起劳动仲裁,或直接向法院起诉
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