你有你的千条计,我有我的老主意。
1.针对恶意攻击,一定要做好防备。前提是要明白一点,任何行为都是存在动机的,上司的排挤、孤立和冷落肯定想达到他的目的。如果想继续留在公司,就要做到平心静气,不予理会即可,这是粉碎上司计谋的最佳手段。
2.职场计谋:脾气暴躁的人,想要击败他,那就想办法激怒他,他便会忘乎所以,冲动犯错;爱惜羽毛的人,想要击败他,那就制造舆论压制他,他便会不知所措,缴械投降;疼惜同事和下属的人,想要击败他,那就难为下属牵制他,他便会低头认错......职场的计谋有很多,而对于上司而言,他们多数是看人管人的高手,所以更是治人的高手。
所以,想要继续留下来,那就平心静气做好自己的事情即可,做到真正不关心上司的事情,倘若上司下手太狠,各种小鞋各种挑刺,已经大打出手的针对自己,我劝你还是离开公司,毕竟上司已经失去理性,失去作为上司应有的姿态和素养,上司一旦沦为“烂人”,何必纠缠。
同时,面对上司的针对性打压,建议务必做好证据收集。
包括通信留言等一些列超负荷工作下派的通知记录、非常规的任务调动、针对性的语言伤害、不公平性的日常工作安排对待......留下这些证据,梳理完整。即使到鱼死网破的地步,这也是自己争取利益的工具,同时也是告知众人和同事的警示。
人贵在彼此尊重,倘若不为人,做恶魔之事,那只能用棍棒相待。
另外,我告诉你高明的手段,就是面谈,想要实现自己留在公司的目的,应该识时务。分析出上司针对自己的原因,主动向上司阐述个人本意,表达自己的意愿和请求上司谅解自己的意愿,很多时候上司都是在等下属一个态度,即使是强制性的逼迫,他们也会欣然享受权力给他们带来的快乐。
所以,和上司面谈,放低姿态,做最后的争取也不是不可取。
身在职场,权衡利弊,遵守自己的原则,毕竟挣钱讨生活不容易,不盲动,理性处置是最佳策略。