我想辞职，推荐个好一点的辞职理由

Question

我做的是平面设计工作，工作的店面很小，而且只有老板娘和我两个人，工作环境很压抑，我们根本就没有共同语言，我这样一天基本上就不会说话，每天都压抑的活着，感觉很累，但我一直没对别人说过，就这样干了两个月后，是在受不了了，就招呼也没打一个月的工资没要就直接不去了，说实话，我真不知道怎么跟她说我辞职的理由……哎 最后经不起我姐的骂，而且自己也没找到另外的工作，就又去了，老板娘也很好，旷工的几天也没扣钱，照常发了工资，但我并没因此而感到任何的喜悦，还是闷闷不乐的，我每天都在想另外的谋生之道，其实我是想自己创业，自己也想开个广告设计的店，终于有一天朋友从广州回来，答应借我钱并和我合伙开店，自己很高兴，所以现在想辞职，但世事无常，老板娘的孩子却得了重病住进了医院，从那天后，店里就剩下了我一个人每天都忙到很晚，我也不好意思打电话跟老板说辞职的事，现在老板娘的孩子的病情已经稳定了，我想我该说了 要不又要拖很久，我辞职后还得干一个月，但我实在不知道怎么跟她说，希望大家帮帮我，怎么样才能保持双方都友好的状态，让他知道我是迫不得已或者不走不行的理由！谢谢大家

Answer 1

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

Answer 2

建议你折中选择，既要满足你辞职的要求，又不要伤和气。善意的谎言其实每个人都能够看出，只是你的老板不说，所以你要诚恳的说谎言，并且要去意坚决！

Answer 3

你可以先帮他们找到个人来接手你的工作，然后你再走。你看这个方法怎么样？我做平面设计9年多了，有机会大家交流一下。我的QQ：530186250

Answer 4

想回到家乡去发展
回到父母身边
父母都需要儿女照顾的本回答被网友采纳

Answer 5

实话实说