一个工厂不给你交五险一金违法吗，他在入职的时候给了我一张自愿放弃缴纳社保的协议让我签字！合法吗

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推荐答案 2019-08-21

社保公积金不交是违法的哦，而且这份自愿放弃缴纳社保的协议没有任何法律效力，可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉，公积金可以去公积金管理中心投诉，要求单位补缴或者赔偿。

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第1个回答 2019-08-18

这要看是不是招聘临时工；
如果是招聘临时工，是可以的；
如果针对招聘每一个员工，都要员工自愿放弃五险一金，单位涉嫌违反《劳动法》，可以去当地社保局举报。本回答被网友采纳

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一个工厂不给你交五险一金违法吗,他在入职的时候给了我一张自愿放弃缴纳...答：社保公积金不交是违法的哦，而且这份自愿放弃缴纳社保的协议没有任何法律效力，可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉，公积金可以去公积金管理中心投诉，要求单位补缴或者赔偿。

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用人单位不给员工交五险一金,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?答：这当然是不合理的了，国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险，虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳，但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。让他换句话来说，如果姐让你签协议，说自愿放弃缴纳五险一金，这种协议在法律上是无效的，说是无效的，但很多现在私人企业都用这种协议来...

入职单位在空白的劳务合同上签个名字,写一张自愿放弃交社保的纸条。这样...答：否则就违法。劳动者签署自愿放弃缴纳社保因为违反法律强制性规定，属于无效。劳动者可以依法要求用人单位补缴社保。如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动合同，因为签署过自愿放弃缴纳社保，所以原本应该有的经济补偿金在司法实践中劳动仲裁委员会或者法院一般不予支持。

员工自愿放弃缴社保,合法吗?答：不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃缴纳社保的协议，明显违反了法律的强制性规定，即便双方说好，你情我愿，这个协议也是无效的，没有法律...

员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗答：不缴纳保险或不足额缴纳保险，属于违法行为，可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳...

本人入职时单位让我填写自愿申请放弃社保6个月合法不合法。后来一年以后...答：入职承诺书上的约定与劳动合同约定不符的，以劳动合同为准。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定权利和法定义务，自愿放弃缴纳的承诺并不具有法律效力。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和...

0元开公司:试用期不缴社保你可以理直气壮的说“不”答：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与...

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