第1个回答 2019-05-18
一定要先写辞职报告。法律规定提交报告以后30天。公司留不留你。你都可以解除劳动合同。不存在公司强行不批准辞职的说法。。。提交报告的时候最好有人陪同或取证(以免公司赖皮，说没有收到之类的)。30天以后。如果公司依旧不接受。你再把之前签的劳动合同、辞职报告、工作证件之类的东西。拿到劳动局，要求仲裁。。
按你说的情况。貌似人还很多。。你就多组织一些情况相同的人。一起去劳动局。联名要求仲裁。。人越多。劳动局就会越重视。。
我公司以前几百人联名把公司告了。。最多的拿了2W的加班费等等赔偿。。