我遇到的好老板，除了他个人有着自身的职业素养之外，对员工的态度以及生活都是非常关心的，所有人在他眼中都是一样的。
领导自身的职业素养
作为一位优秀的领导，不以一个领导者的姿态去面对自己的员工。为了给员工一个好的榜样，以身作则来提升自身的职业素养。身为领导，本身就是受大家尊重的，能够这样设身处地的为自己的员工去考虑，真的就是一个让人心服口服的好领导。
领导所设下的公司规定
我遇到的好老板，自己公司的规定都不是硬性的，就是规定时间内能够完成任务，其余时间就是自由的。会在公司摆放很多职业书籍，会给员工报考证书班，而且都是公司来举办。这一点，真的是从根源上就提升员工能力。这才是真真正正的好领导，好老板。
福利方面
好的领导，给员工谋取福利都是相当优渥的。节假日都会发放礼品，工日按时发放，年底还会有奖金，这都是公司的福利待遇。日常生活中，提供的伙食都是荤素搭配，而且每餐都提供水果。这样，不仅员工享受到了好的待遇，工作也更加有动力。老板都是和员工一起吃。亲民而又平等，这就是好领导难得的品质。
好的领导百年一遇，领导跟领导都是不一样的，好的领导会让你在他的带领下提升自己，让自己能力提升，自身增值，工作也会更加有动力。
毕业后，第一份工作，一个非常小、小的私营企业老板。
1。新办公室的成立，让我负责管理，我经常汇钱给我的Cari，作为办公室的日常开支。数额不是固定的，有时是与我的工作混在一起，但我从不问钱在哪里。
2，我们会给钱鼓励我们学习，比如学习英语，检查报关单等等。他的英语不够好，听不见。但几年后，我们仍然是那条狗。他听说他很流利。
3.每次请假什么都爽快答应，如果有什么理由回家，还说如果有什么需要帮助的话。后期销售，多次，表现不佳，各种混乱，懈怠，提前退休，但他会鼓励我们说，每个人都会有这样一个阶段，并作出良好的调整。很少有虐待行为。
4.回家乡了。几年了，偶尔我会带一些特别的产品给他，我非常感激。有人送了我一盒巧克力，我想把它们留给我买一些衣服和袋子。
5、工资的增加会自动加到你身上。老板常说的一句话是：我们每个人都能在这座城市里变得更好。
6。看你吃快餐不健康，然后特意做了个厨房，找个阿姨做饭。事实上，公司的效率不是很好，员工总数只有十多人。
7。公司后期运作不好，老板本人压力也很大，但我们从来没有在我们面前消沉过。艰苦的工作总是充满积极的能量。
然后，他一结婚，新家就离公司很远，所以我在九月离开了我的工作。为什么选择在九月，是希望公司在九月完成转会，不必支付我10.1国庆节的薪酬。我想给老板留点钱。但是老板一直在拖延时间。直到我回到公司，我才确认此事。除了在节日期间支付我的工资外，还举行了500次婚礼和黄金。也就是说，我知道我要离开了，我还封了一个红包，真的感动了。
我了解到，当我去另一家同行公司时，我并不感到不快乐。他还告诉新公司的老板，我是最骄傲的员工。他推荐我当部门领导。
正是这样的老板让我觉得世界上所有的老板都应该是这样的。去其他公司，真的可以在原来的人非常不同可能
真可惜，这么好的老板没有尽头，公司还是原来的小规模。
我希望一切都适合一个好老板。