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辞职老板不让走,怎么办,她说走不给工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-10-12
这个最好是协商解决,协商不了就只能找劳动仲裁出面了,别的方法好像不好办。
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http://88.wendadaohang.com/zd/MB1ScgMKtKacSStBcSa.html
其他回答
第1个回答 2019-10-12
主要还是取决于你辞职的原因是什么以及合同中的相关规定,如果是你的老板违约了,可以去劳动局或是媒体那投诉他
第2个回答 2019-10-12
辞职提前 半个月或一个月跟老板和人事部说,没有签劳动合同的随时随地可以辞职,不给工资劳动节局去诰
第3个回答 2019-10-12
如果这样的话,没办法。
除非是你有特别的理由,
或者是你们签合同里面有
自己随时可以辞职的条件
本回答被网友采纳
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辞职老板不让走
还威胁
不给工资怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
要
辞职老板不让走怎么办
?还压了
工资
答:
法律分析:依据《劳动合同法》条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以 离职
。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,如果用人单位克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
我想
辞职不
干了,但是
老板,不让走
到了发
工资
的时候钱也
不给
。我一说要...
答:
一、劳动者想
辞职
的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向...
我给老板说
辞工,老板不
同意还说
不给
我结
工资,
这样的情况
怎么办
?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资,
3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
我有一份工作可是我想
辞职
可是
老板不让
说走可以
工资
没有
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
跟老板提
离职,老板不让走怎么办
?
答:
辞职
时
老板不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
我想
离职,
现在就走、我家
老板
说
工资不给
、我还欠公司钱、说要给违约
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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