在职场中，总有些人混得风生水起，而有些人却不尽如人心，不能简单地说是因为工作能力的差别，一定是那些混得好的人具有其他人不具备的一些特质，那这些特质到底是什么呢？现就我观察到的在这里做以分享：
一、会控制自己的情绪
能够控制自己的情绪的必定情商不低，而这种人人也能够清醒地分析事情，分析他人，能给出合理的答案，做出正确的决定，相反，一个情绪容易失控的人往往固执己见，很难听取别人的建议，且会因为失控的情绪做出让别人厌恶、让自己后悔的事。
所以说，即使是一个工作能力强的人，如果无法控制自己的情绪，领导也不敢重用你。
二、有担当，能主动学习
他们会在干完自己分内的事之后帮其他人做自己能做的事，不会就学就问，从来不会担心什么“做的多，错的多，宁可不做也不能错”的话，所以在有其他机会时他们总能成为那个领导看得见的人，很好地把握身边的机会。
正应了那句话，“机会总是留给有准备的人”，别忘了，种豆得豆，种瓜得瓜。
三、有充沛的体力和精力
正如网上流行的那句话，“所有智力的竞争，最终都是体力的竞争”。
《意志力》一书中，鲍迈斯特教授也提出了一个重要的结论——体力决定了意志力，而意志力决定了我们做事的专注度和效率，决定了一个人的执行力和完成任务的可能性。
而一个容易疲惫，精力不旺盛的人，也不容易处理复杂的工作，更不容易做出出色的成绩，所以我们所看到的混得好的人大多都是体力充沛的。
职场里混的好的人总是特别让人羡慕，我们也很希望有朝一日能像他们一样左右逢源。可是如果只是想想而不去付出行动，那么你永远不可能成为他们。所以弄懂他们究竟有什么特质尤为重要。
一.有探索欲
他们总是想学习更多新鲜事物，对于自己不清楚或者不理解的问题也能抱着要弄清楚的决心。他们不会是只知其然，而是会知其所以然。这样的人专业能力绝对不会差。
二.不甘于平庸
他们懂得适时表现自我，让别人看到自己的闪光点。并且由于不甘于平庸，他们不会轻易放过任何一个准备，会更加努力朝着自己的目标前进而不会觉得辛苦。
三.保持乐观
通往成功的道路上会有很多艰难险阻，保持一个乐观的心态则非常重要。碰到困难不要悲观，能够积极面对即使失败也不会觉得是多么大的问题，总结经验再接再厉。
四.不骄傲
骄傲是一种很可怕的情绪，如果这个人足够优秀却骄傲自满，那么他一定不会获得大的成功，甚至可能会因此一败涂地。
上面这几点就是在职场里混的开的人所拥有的特质，如果你也想获得成功，不妨试上一试。
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郑喜月：上市公司运营经理，职场写手。公众号：郑喜月（ID:xiyue1612）
职场如官场，要想在职场混得下去，不是简单工作能力的问题。一般在职场混得好的人都会有以下特质。
第一：信守承诺
现在人的工作效率低有很多原因造成，无外乎自身和外界导致。
小刘平时工作忙碌，每日工作计划都是排的满满当当。有次小李来找他请教个合同上的问题，由于时间紧，就给小李说等他忙完了就来找他。
同样的话，小刘跟很多人说过，事后就忘了。
但小李不一样每次有同事找他帮忙，他当时不方便都会记录下来，事后第一时间去解决，因此履行承诺，给同事间留下了极好印象。职场中，说话做事都是关乎个人形象问题，所以小李的好人缘，让他在工作上也是顺风顺水。
第二：工作精益求精
有些人，来公司不久但在公司混得风生水起，不是他的工作能力强，而是他的工作态度。同样的工作，不同人做，不同效果。
小张来公司半年，就升职加薪赶超同时进公司的同事。他和小郑做同样的工作，小郑在工作上有点偷奸耍滑，工作能拖就拖，不能拖得时候，草草完事。虽然有时能敷衍过去，但也经常受领导批评。
小张，做事就比较踏实认真，详细的工作计划，不时找人学习请教，每次给领导的方案都是双份，解决了领导很多没想到的事，做事精益求精的态度，很快得到领导的另眼相看并重用。
职场中，每次的工作任务都是个人品牌的建立，优秀员工会珍惜领导安排的每次任务和工作，所以能很快得到领导的赏识。
职场中，不仅要会做人，还要会做事，这才是双赢。
职场中，一个人混得好和差，实际上在平时的工作中、说出的话中就能看出来。这里既有心态、又包括能力，更反应一个人的品质。职场中，如果经常说这4句话的人，混得都不会太差。
1.这件事交给我，请放心
职场中，不论是对领导还是对同事，经常说这句话的人，一来有底气，二来让你安心，对待工作积极主动，这样的人通常混得都不会太差。
郑恺是一家广告公司专业设计师，不仅业务精，人也很靠谱，很得领导赏识。经常有客户快下班打来电话要求修改设计方案，这个时候同事大多能推则推，只有郑恺每次主动请缨，总是说“这件事交给我吧，请放心。”郑恺因为积极主动，业务能力提升得快，给领导的印象好，在同事那里也攒下了人品，所以三年过去，他成了公司最年轻的设计总监。
2.别担心，我有办法
职场中，很多时候遇到突发状况，让人措手不及，在大家一筹莫展的时候，有人能说出“别担心，我有办法”解了燃眉之急，这样的人，一来脑子活络，二来能力一定差不了，自然不会混得差。
一次贺嘉所在的团队为了一个重大项目赴深圳会谈，到了对方公司现场，正轮到贺嘉上司汇报时，突然停电了，就在大家不知所措的时候，贺嘉拿来了电脑“别担心，我有办法，这个昨晚我备了份，电脑也充满了电。”不仅自己的团队，对方公司也投来了赞许的目光。所以说关键时候能“救火”，让领导同事感到安心贴心的人，自然混得不会差。
3.这个不难，我来帮你
职场中，尤其是新人，经常会遇到无法解决的难题，毕竟不在学校，不是谁都有时间给你辅导，如果有人在你孤立无援的时候伸出温暖之手，对你说“这个不难，我来帮你”，你一定感激不尽。这样的人有能力又热心，智商情商都不差，当然混得不差。
4.告诉大家一个好消息
职场中，如果经常有人来一句“告诉大家一个好消息！”这个人不是领导就是关键人物，至少这个好消息也是因他而有的，这样的人一定混得不差。
职场中，说话本来就是一门技术，但有实力又能用心工作，像及时雨一样，以最质朴的方式给领导、同事贴心的帮助和回馈，这样的人一定不会混得差。而关于说话，马云和俞敏洪都是值得学习的人，曾有报道称马云和俞敏洪说话的共通之处在于：他们都特别会控制说话的节奏，倾听时非常专注；很快能抓住关键，能够及时作答，解答对方的痛点所在。
话说你在工作中，会经常说这4句话么？
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
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