随着老龄社会的到来，离退休人员越来越多。其中大部分都具有一技之长，也都想用自己的知识、技术、经验继续为社会服务；而单位、机关也用得着，因此返聘、“补差”之风甚盛。但离退休人员毕竟多已年过花甲或年逾古稀，精力有限。因此在发挥余热的同时，必须量力而行，切不可经常超负荷，以致引起严重后果。据报道，不久前一位退休返聘的中老年人，因心脏病发作而倒在单位里，引起社会关注。
造成上述悲剧的原因，既有客观的也有主观的。从客观方面说，部分单位对返聘中老年人的工作安排不当，使用多，关心少；只想利用离退休中老年人的专长，忽视其身心的耐受能力；对中老年人合理应得的待遇和福利不够重视。另外，部分离退休人员的家庭对中老年人关心不够，少数子女、晚辈希望中老年人补差，多挣些钱；个别甚至对缺钱少权的离退休中老年人在家“吃闲饭”，冷眼相看，造成中老年人只好多找活干，甚至多处受聘，多方挣钱，而不考虑自己的承受能力。从主观上说，大多数离退休人员自觉性高、自尊心强，多年养成的敬业精神和职业道德，使他们干活认真，不讲条件，从而“不知老之将至”，忽略必要的养生保健，给健康留下隐患。
根据上述情况，机关单位对返聘的离退休人员，在充分发挥其专长的同时，应经常关心他们的身体健康，合理安排工作量；家庭更应多加关注，使中老年人时刻感受到家庭的温暖，当然更不能苛求离退休中老年人增加经济收入。离退休人员自身也应实事求是，量力而行，切不可把钱看得太重，以致操劳过度，危害健康。总之，发挥余热很有必要，但要悠着点儿。