所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
在职场生活里有一个很现实的问题。
一个人在职场受到怎样的待遇，完全取决于你在职场上创造多大的利益。
在职场中，如果你想被上司重用，那么你就注意要做到这几点：
一：体现你的价值
你的价值决定了你的位置，假设你在一家公司上班，和别人拿着一样的薪资。但是做不出老板想要的效果，遇到这种情况不是老板用各种方法请你离开，就是你自己干不下去主动走人。这就是职场的现实之处，你可以凭借自己的能力，让自己立于不败之地，也可能因为能力不足，被拒之门外。
二：不可替代性
你在公司的价值取决于你的不可替代性。
公司只能给你平台发展却无法给你未来，你的不可替代性其实是由你的价值决定的。
简单来说如果你的工作谁都可以替代，那么你的价值就不高，对于老板来说你就没有那么重要了。
白岩松曾说过：“一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比。”
一个人在他所工作的领域内，越是无可替代，收入就越高，社会地位也就越高。
三:对企业的忠诚度
无论你的能力多强，在企业里无论你的智慧多超群，有多脱颖而出。
对企业的忠诚度也是老板很看好的一点品质，老板在用人时，不仅会看重个人的能力，更看重个人的品质，而品质中最关键的就是这个人的忠诚度。
在这个人才济济的世界，有能力的人有很多，但是既有能力又有忠诚度的才是每一位老板需要的人才。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考