职场妈妈如何兼顾事业和家庭？

Question

如题所述

Answer 1

职场妈妈面临的事业和家庭矛盾，是现代女性需要面对和解决的问题之一。以下是一些兼顾事业和家庭的建议：
1.合理安排时间和工作任务：尽量在工作和家庭之间做好时间规划，以确保不会因为工作而忽略了家庭的需求。职场妈妈可以合理安排自己的工作时间，将一些工作任务分配给同事或下属，减轻自己的负担，让更多时间用于照顾家庭。
2.与雇主沟通：职场妈妈可以与雇主沟通，寻求弹性工作时间，或者分享部分家庭照顾任务，让工作和家庭更加平衡。
3.找到好的家庭支持体系：职场妈妈可以寻找好的家庭支持体系，例如请家庭管家、请保姆等等，以便充分利用时间精力依旧能够关注工作任务的完成，又能够确保家庭中的重要事项得到妥善处理。
4.专注、高效的工作：兼顾事业和家庭的关键是提高工作效率，职场妈妈可以尝试采用高效的工作方式，例如制定清晰的工作计划，有条不絮地完成任务，在工作中保持专注度，尽可能减少加班时间，来拥有更多的时间和精力陪伴家人。
总之，兼顾事业和家庭需要所有方面的努力，要照顾好家庭，同时也要把握机会，不断努力提高自己的职业能力和专业技能，实现自身价值与美好家庭共同发展。

Answer 2

大部分的职场妈妈都会有这种顾虑。即便是财务、行政这样的后勤岗位，都总有不得缺席的重要日子，这种时候，往往就需要人二选一。

而且这个需要做选择题的人，大部分时候，还是妈妈。
在我们家，爸爸是销售类的工作，我找工作的时候，很大倾向就需要选择那些时间比较弹性自由，最好可以接送孩子上下学，不需要出差，家里有事就能随时请假的。如果可以的话，工作稳定，工资够高就更好。我相信，这也是大部分职场妈妈对工作的诉求。

但试问，如今的职场，有多少这样的工作岗位？

所以即便如今的岗位偶尔需要出差，规模不大，上升空间少，但时间弹性，领导能理解我身上的“妈妈”标签，我也就认了。毕竟，大部分的职场人，还是“工选人”，不是“人选工”。

想想当初还曾因为某职位上升空间少而毅然决然跳槽的我，多少感觉有点傻。

像我这种等两个宝宝都上幼儿园托管后，还能有老人家帮衬的，还算好的，更多的双职工家庭，还要把放学接送这种“琐事”，当成头等大事来解决。

给宝宝选择幼儿园，还得把放学时间考虑进去。
幸亏还是大城市，有不少幼儿园会提供放学托管服务，但大多也只看管到6点，意味着家长必须在6点前到幼儿园，那5点就得匆忙下班赶去幼儿园了。

还有一条路，就是让校外托管机构帮忙接一下，我有朋友就读公立幼儿园，4点就放学，她找了家在幼儿园附近的婴幼儿托管机构，放学由托管机构帮忙接，并提供晚餐，孩子吃完晚餐7点左右，家长再接回去。就这3个小时，收费￥1400/月。

还有各种各样的小病小痛儿童保健，又或者突然来个全园灭蚊提早放学，又得是妈妈请假解决。
这种看似小事情的细节，其实都在阻碍着职场女性的前进步伐，要我当领导，也不想提拔一个每天5点准时下班、时不时请假、甚至不接受出差的中年妇女上升，即便她能力多好，中国职场文化就是如此。

这种现状有什么解决办法嘛？要么等孩子大了，上小学去校外托管，可以到晚上8点再接；孩子大了病痛少了需要陪伴也少一些，出差什么的不是太频繁的话，估摸着也能接受。

这还是我这种普通二胎家庭可期盼的愿景，三胎家庭的话，压力更大吧？我有一个三胎家庭的亲戚在澳门，算是生活压力相对小了，但妈妈也只能全职伺候。

前段时间热搜还在说年轻人在逃离办公室，如果说他们是自愿的话，那么中年人的逃离办公室多少带着些无奈吧。