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影响绩效的内在因素是（ ）。
A. 内部条件
B. 外部条件
C. 员工技能
D. 激励效应
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推荐答案 2023-12-06
【答案】：C
员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
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绩效
考核的
影响因素
有哪些
答：
绩效考核的影响因素包括以下四点：
1、员工技能：员工具备的核心能力
，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；2、
外部环境
：组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；3、
内部条件
：组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的...
影响绩效的因素
有哪些?
答：
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。1、员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；2、外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；3、内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因...
绩效
可以从
()
等方面来衡量
答：
绩效的影响因素：员工技能是指员工具备的核心能力
，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；
外部环境
是指组织 和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的；
内部条件
是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约；
激励效应
是指...
绩效
考核的关键
因素
都有哪些?
答：
影响企业绩效考核的主要因素 一、
员工技能
员工技能是指员工具备的核心能力， 是内在的因素， 经过培训和开发是可以提高的， www.xchqzx.com员工技能水平的高低直接影响绩效考核。 二、
外部环境
外部环境是指企业和个人面临的不为企业所左右的因素， 是客观因素， 是完全不能控制的， 比如法律法规...
影响绩效
评估
的因素
有哪些
答：
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变...
组织
绩效的
大小本质上取决于什么呢?
答：
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定...
绩效的
多因性是指绩效的优劣取决于
答：
影响绩效考核的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定...
影响绩效
评估
的因素
有哪些
答：
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应
。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度...
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