第1个回答 2022-01-26
劳动仲裁胜诉后,在申请强制执行前,变更法人不影响执行。可以追加原法人为被执行人,要求其承担相应责任。执行阶段一样可以通过合法的途径维护权益。
法律分析
劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。公司虽然变更了法人,但是对公司的责任是没有影响的,公司只要是还没有破产清算的话,都是需要承担责任的。劳动仲裁胜诉已经胜诉了,可以到公司所在地的人民法院申请强制执行。法院会依法对公司采取各种强制措施的。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第2个回答 2021-05-01
法定代表人更换不影响公司的责任。只要公司尚未破产清算,都需要承担责任。你仲裁已经胜诉了,可以到公司所在地的人民法院申请强制执行。法院会依法对公司采取各种强制措施的。只要公司还在存在并有财产,都可以执行到钱。对于半年的工资,金额应该不算太大,执行一般是没有问题的
第3个回答 2021-04-27
首先保留好完整的证据链,确定你打工时的公司名称和公司法人,别的都不重要,哪怕是变更了几百次公司法人,工商局的公司详单上(你可以去公司所属的工商局申请打印一份,免费的,这也是证据之一),你打工的时间和当时法人的时间对得上,之前的老板应该就跑不了。至于什么公账没钱,注销公司,和你没什么关系,打赢了官司申请公司财产保全,等待法院强制执行拿到赔偿就好,你是原告,又不是被告保留和公司一切有关的录音,纸字,视频,如果有人威胁你,这也是可以当做证据的,甚至可以以此进行二次控告,让他吃不了兜着走。这些应该足够用的了。
第4个回答 2021-04-27
可以向法院申请破产,然后对该公司破产清算,值钱的东西都卖了,外债都追回来就有钱了