辞职以后顺手举报前领导，我觉得这种做法非常好。当然前提是前领导真的有违法犯罪的，或者对公司管理做出不好的地方，随手举报这样的领导，非常有利于公司优化内部结构，若领导有违法犯罪的嫌疑，那么也是有利于这个社会净化环境的。
一、随手举报前领导
有很多人会觉得辞职了就是走了，与这个公司再无利益关联，那为什么还要顺手举报前领导呢？首先，既然决定辞职了，那就是与这家公司在无任何的利益关联，那么在拿完我们应有的工资后，还担心什么呢？所以对于前领导犯下了一些错误，以及他如果真的有一些违法犯罪的事情，随手举报一下反而是件好事。不用再担心利益上被他克扣，也不用担心在职位上被他为难，因为已经没有任何的利益关联了。
二、打工人要勇敢
对于在单位的打工人来说，最怕的事情是遭到领导的恶意为难，或者因为某些事情遭到领导的蓄意刁难，那如果已经选择辞职了，那就要记住从此你和领导就是平等地位上的社会人了。所以对于一些不满的事情，该说就要说出来。打工人还是要勇敢，不然资本家就会接二连三侵占你所有的时间，或者要求你为他做更多的事情。
三、举报前领导最担心的事情是什么？
我想都已经选择辞职离开这家公司了，能够举报前领导最担心的事情，就不是在这家公司活不下去了，而是担心领导利用他的人脉，让自己在整个行业里活不下去。但事实上很少有领导可以用自己的人脉去封杀一个人在行业里的存活，因为能够达到这种人脉程度的领导，通常是不会犯一些会让下属举报自己的错误的。所以在这一点上完全不必担心领导，如果以这个为威胁，也不过是大放厥词罢了。
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第1个回答 2021-08-08
我觉得这种做法是非常不好的，因为这会影响到你的发展，而且也会打断你的后路，所以我觉得千万不要这样做。
第2个回答 2021-08-08
当然不好，而且这样的做法也很容易让自己以后也没有很好的工作。也能够看出你现在并不是一个很成熟的人。
第3个回答 2021-08-08
好，要改善职场的不良风气就是应该勇敢的指出领导的错误
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