乡镇公务员，基层的公务员是比较辛苦的，通过十年寒窗终于进入体制内是一件非常值得高兴的事情，所以首先要恭喜您。
恭喜之余还是给你们一点建议，作为一个体制内的人，深知体制内的一些辛苦，特别是基层工作人员论工作的辛苦，最辛苦的应该就是乡镇的基层工作人员了，乡镇的机场工作人员工作性质是比较繁琐的，涉及到乡镇各个部门的业务可能都要办理，所以希望新进的基层工作人员要有心理准备。
如果你即将成为一名基层的工作人员，那么你首先要树立起为人民服务的意识，你做的所有事情一定要立足于这个根本，这样你就会在奉献的过程中感到快乐。
恭喜之余还是给你们一点建议，作为一个体制内的人，深知体制内的一些辛苦，特别是基层工作人员论工作的辛苦，最辛苦的应该就是乡镇的基层工作人员了，乡镇的机场工作人员工作性质是比较繁琐的，涉及到乡镇各个部门的业务可能都要办理，所以希望新进的基层工作人员要有心理准备。
如果你即将成为一名基层的工作人员，那么你首先要树立起为人民服务的意识，你做的所有事情一定要立足于这个根本，这样你就会在奉献的过程中感到快乐。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-10
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建议一：做好承受乡镇“苦”的准备；
五年是个硬限制。五年乡镇服务期内不能调动、不能提拔，最重要的是不能参加任何选调、遴选考试。除了被借调，没有别的改变工作环境的办法。但即使是借调，人事关系还是在乡镇。
乡镇工作繁杂多。一是“千条线对一根针”，无数个上级部门重点工作都由乡镇基层完成；二是“一对多”，除了上级工作外还有乡镇日常工作，例如纠纷调解、防汛抗旱、森林防火等。而且乡镇没有专人专事一说，每个人都是身兼多职，一个人对应多个业务。
乡镇收入有差距。大部分乡镇的收入是比不了县里的，主要是奖金。很多县直单位参与市里评比，奖金数量比乡镇多很多。不过听说在广东，乡镇基层公务员的工资要比直属机关20%，非常希望我们单位能够借鉴学习一下。
休息难以保证。基于群众办事的需要，乡镇365天必须保证有人在单位，所有会有轮休制。什么7天小长假，五一黄金周都是不存在的，安安心心在单位值班吧。再则还有最怕的“检查”、“督查”、“明察暗访”，只要一来那铁定是没得休息了。碰到个周一来的重要检查，周末就要说拜拜。有个一起公考的学员说过，为了应付检查最多连续一个月都没有休息。
生活条件差一点。除了部分地区市直管镇（佛山、东莞等），其他地区的乡镇多数都是以农村地区为主，所以各方面生活条件要差一点。没有那么多的夜生活，也没有那么多的美食，可能最多的就是在下班后在田间小道散散步，在单位打打球或是自己在房间打发空闲时间。
乡镇工作很可能是一个长期的过程，而乡镇工作也是实打实的“苦”，做好承担“苦”的准备，能够让未来几年的乡镇工作过的开心点。
建议二：在乡镇要“独一无二”，“入乡随俗”
多学一门“能力”。要保证自己随时有能力“脱颖而出”，千万不要“温水煮青蛙”，最后无能为力。平常可以有意多锻炼提升自己的写作能力，“笔杆子”往往是领导最喜欢提拔的对象。或者利用业务时间去考个证，增加范围外业务能力，说不定还能靠这个赚个兼职钱。
工作要“接地气”。不管是哪里人，到了农村都要“入乡随俗”。比如说“土话”，穿“便衣”增加亲切感，能够更好的帮助解决问题。西装革履大背头固然最帅，但是真的不适合农村工作的上山下乡、爬山涉水。
建议三：交际沟通要有“艺术”
始终尊重领导。“再小的领导也是领导”，生活上可以和领导称兄道弟，工作上要始终尊重领导。非特殊情况不要越级上报，领导微信发的消息说一句“收到”，工作做的好坏是能力问题，尊重则是态度问题。
不要瞎打听“八卦”。乡镇人不多，单位里总有些七七八八的“段子”，作为新人听着就好，可千万别“打破砂锅问到底”。单位老同志都是多年同时，人家开开玩笑没啥事，刚来就打听可是非常不礼貌的行为。
多参加活动。体制最重视的就是集体，要努力融入集体而不是成为集体外的个体。没事多参加下单位的集体活动，比如说单位篮球比赛，比如说单位聚餐等等，很多时候在单位混个脸熟不仅仅是能留下个好印象，也能够帮助工作好进行（比如碰到难题求人的时候）。
建议一：做好承受乡镇“苦”的准备；
五年是个硬限制。五年乡镇服务期内不能调动、不能提拔，最重要的是不能参加任何选调、遴选考试。除了被借调，没有别的改变工作环境的办法。但即使是借调，人事关系还是在乡镇。
乡镇工作繁杂多。一是“千条线对一根针”，无数个上级部门重点工作都由乡镇基层完成；二是“一对多”，除了上级工作外还有乡镇日常工作，例如纠纷调解、防汛抗旱、森林防火等。而且乡镇没有专人专事一说，每个人都是身兼多职，一个人对应多个业务。
乡镇收入有差距。大部分乡镇的收入是比不了县里的，主要是奖金。很多县直单位参与市里评比，奖金数量比乡镇多很多。不过听说在广东，乡镇基层公务员的工资要比直属机关20%，非常希望我们单位能够借鉴学习一下。
休息难以保证。基于群众办事的需要，乡镇365天必须保证有人在单位，所有会有轮休制。什么7天小长假，五一黄金周都是不存在的，安安心心在单位值班吧。再则还有最怕的“检查”、“督查”、“明察暗访”，只要一来那铁定是没得休息了。碰到个周一来的重要检查，周末就要说拜拜。有个一起公考的学员说过，为了应付检查最多连续一个月都没有休息。
生活条件差一点。除了部分地区市直管镇（佛山、东莞等），其他地区的乡镇多数都是以农村地区为主，所以各方面生活条件要差一点。没有那么多的夜生活，也没有那么多的美食，可能最多的就是在下班后在田间小道散散步，在单位打打球或是自己在房间打发空闲时间。
乡镇工作很可能是一个长期的过程，而乡镇工作也是实打实的“苦”，做好承担“苦”的准备，能够让未来几年的乡镇工作过的开心点。
建议二：在乡镇要“独一无二”，“入乡随俗”
多学一门“能力”。要保证自己随时有能力“脱颖而出”，千万不要“温水煮青蛙”，最后无能为力。平常可以有意多锻炼提升自己的写作能力，“笔杆子”往往是领导最喜欢提拔的对象。或者利用业务时间去考个证，增加范围外业务能力，说不定还能靠这个赚个兼职钱。
工作要“接地气”。不管是哪里人，到了农村都要“入乡随俗”。比如说“土话”，穿“便衣”增加亲切感，能够更好的帮助解决问题。西装革履大背头固然最帅，但是真的不适合农村工作的上山下乡、爬山涉水。
建议三：交际沟通要有“艺术”
始终尊重领导。“再小的领导也是领导”，生活上可以和领导称兄道弟，工作上要始终尊重领导。非特殊情况不要越级上报，领导微信发的消息说一句“收到”，工作做的好坏是能力问题，尊重则是态度问题。
不要瞎打听“八卦”。乡镇人不多，单位里总有些七七八八的“段子”，作为新人听着就好，可千万别“打破砂锅问到底”。单位老同志都是多年同时，人家开开玩笑没啥事，刚来就打听可是非常不礼貌的行为。
多参加活动。体制最重视的就是集体，要努力融入集体而不是成为集体外的个体。没事多参加下单位的集体活动，比如说单位篮球比赛，比如说单位聚餐等等，很多时候在单位混个脸熟不仅仅是能留下个好印象，也能够帮助工作好进行（比如碰到难题求人的时候）。
第2个回答 2021-07-10
乡镇基层公务员是非常锻炼人的地方，对于新人来说，为了更好地胜任本职工作，建议如下:
一、少说话，多做事。
二、手脚勤快，不要怕吃苦。
三、虚心向领导学习。
四、去掉清高毛病，与老百姓“打成一片”。
五、乡镇工作多而杂，要耐烦。
希望对新人有所帮助，谢谢！
一、少说话，多做事。
二、手脚勤快，不要怕吃苦。
三、虚心向领导学习。
四、去掉清高毛病，与老百姓“打成一片”。
五、乡镇工作多而杂，要耐烦。
希望对新人有所帮助，谢谢！
第3个回答 2021-07-10
对于要进入乡镇工作的新人的公务员，那么一定要努力工作，兢兢业业，不忘初心，都被百姓干实事，做好事
第4个回答 2021-07-10
即将进入乡镇工作的基层公务员，你们一定要注意多学多向老同志学，农村的基层工作，那不同于坐办公室，那有很大的差别的，而且一定要注意和老百姓打交道，要用清明的语言，不要使用你的普通话，或许你的普通话别人听不懂，只有融入这个农村生活，你才会得到好的生活
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