在职场中与下级谈话，如何快速有效的沟通？

Question

如题所述

Answer 1

职场中没有哪个管理者不会跟下属进行沟通的，只要建立有效的沟通方法和渠道才会提高工作效率，同时也能提高执行力，工作氛围也会不断地变得更加融洽。我来给大家分享一下沟通的经验吧：

第一：鼓励大家积极参与，营造一个开放的工作环境

作为上级，应该给下属充足的空间发挥自己的工作能力，这时候作为领导者可以观察下属的表现，因为给予他们足够的空间，他们会消除一定的顾虑，专心地做工作。

第二、多倾听下属的意见，深入基层了解基本需求

每个员工的性格和做事方法都不一样，作为领导首先要学会倾听，倾听不是降低你管理者的身份，而是让你接受更多的工作建议。有些时候听取员工他们的想法是对你有帮助的，作为领导，不但要倾听下属的意见，更要深入了解下属的生活需求，这样才能帮助他们更好的调整心态，完成你下达的工作。

第三、不要做一言堂，学会征求和采纳别人的意见

作为领导，你的决策或者决定不一定都是对的，甚至有些事时候你也很迷茫，这个时候就要多征求一下下属的意见，通过自己的思维和判断来决定是否采纳他们的意见和方案，好的方案我们要采纳，坏的方案也不能急于否定和给予打击，只要这样才能让下属感到你在尊重他，这样他们的积极性就提高了。

总结：沟通是双向沟通，如果作为领导以命令的口气让下属完成一个目标时，这是对别人的一种不尊重。只有双方在同一平台才能进行有效的沟通。我们一定要给员工反馈，他哪里做得好，哪里做得有待改善，必须以建议的方式，而不是批评——因为被批评的人，不会认为自己做错了。给反馈是让员工知道自己水平，并想办法去学习以提升水平，把学到的知识转化成工作中执行出来的绩效，从而做出更好的结果。

Answer 2

在职场中与下级谈话快速又有效的沟通是要营造一个良好的沟通情境，要了解下级的需求，情感价值观以及个人问题，只要主动接近下级，多给予询问下属的看法和意见。

Answer 3

职场中与下级沟通谈话首先要直接了当的和下属交流，这样有利于快速的沟通，而且下属也更容易理解上级交代的任何事情 。

Answer 4

直接去说一些工作上的重点内容，告诉他应该怎样做，这样就会特别的快速有效。

Answer 5

我认为在谈话的时候就应该切入主题，同时也应该说一些大普话，这样才能够更简单明了的说明情况。