年终奖需要计提福利费吗?
日常工资计提了福利费,一般都高于计税工资,现在发了一笔年终奖，是否需要计提福利费,如果不计提,在填写企业所得税申报表附表时,不符合逻辑关系.如果计提,也只是走形式,填企业所得税申报表时还要调整过来,我该怎么办?谢谢!
年终奖应计入薪金总额里，福利费扣除（计提）标准包含年终奖。
关于工资总额中是否包含年终奖，国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（ 国税函[2009]3号）是这样规定的：
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
从其表述看，很明显包含年终奖支出。
在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。
《企业会计准则》出台后，特别是09年新《企业所得税法》实施后，实际会计核算工作中，不再计提福利费，改为按实际支出列支（计入成本费用）；在企业所得税汇算清缴时，按全年工资总额计算允许税前扣除金额，并就超过部分做纳税调整。
扩展资料：
2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得征收个人所得税。记者昨天获悉，市财政局与市税务局联合转发了财政部、税务总局“关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知”。
为落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
关于工资总额中是否包含年终奖，
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（
国税函[2009]3号）是这样规定的：
《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
从其表述看，很明显包含年终奖支出。
在以前实行《企业会计制度》时，每期末，应该按工资总额计提福利费。
《企业会计准则》出台后，特别是09年新《企业所得税法》实施后，实际会计核算工作中，不再计提福利费，改为按实际支出列支（计入成本费用）；在企业所得税汇算清缴时，按全年工资总额计算允许税前扣除金额，并就超过部分做纳税调整。