五险一金已交满15年辞职后怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

对即使是五险一金已经缴满15年，只要人还不是面临到了法定退休年龄前，必须继续持续不断的缴纳社会保险金和住房公积金，因到了法定退休年龄前办理退休资格认定，一旦发现社会保险金有中断的，还是要补齐中断期间的社会保险金。至于后续是社会保险金是由签约的单位扣缴或者个人以自由职业者的身份以灵活就业方式自己给自己缴纳，这个取决于人是否有就业的愿望以及是否又与用人单位签订劳动合同的了。

Answer 2

有以下两种处理方法
1、达到国家法定的退休年龄，不用继续缴纳。
缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
2、未到退休年龄，建议继续缴纳
解释原因如下：
退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高。所以有机会的话，还是继续缴纳比较好。

Answer 3

辞职后五险一金如果有新单位可以转到新单位续交，如果没有可以暂停，以后再续交，也可以以灵活就业方式自己缴纳，自己只能缴纳养老和医疗两险，公积金也不能缴纳。

Answer 4

五险一金虽然已经交满15年，但辞职后还需要继续缴纳，要么找新的工作单位继续缴纳，要么把档案关系调到社区社保所，自己缴纳。

Answer 5

按目前的政策按目前的政策，你可以带着身份证到当地的社保局大厅办理停保手续，到退休年龄办理退休，带着身份证及解除劳动合同证明，银行卡到当地住房公积金管理中心办理领取公积金。