劳动局的工作是什么？它们的工资有哪个单位发放?

Question

如题所述

Answer 1

一、劳动局属于政府部门，其主要工作有：1、贯彻劳动和社会保险法律、法规、政策，起草全市劳动和社会保险工作有关规范性文件，制定全市劳动和社会保险制度改革方案并负责组织实施和监督检查。
2、统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，规范和指导劳动力市场发展，制定劳动力市场管理办法并对执行情况实施监督。
3、负责劳动保障工作，按照《中华人民共和国劳动法》要求，指导各类企业劳动力管理，监督检查企业劳动工资落实情况。
4、贯彻企业职工工资法规和政策，对全市企业职工工资进行宏观管理，协调各类企业职工工资分配关系。
5、综合管理全市职工职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作，负责在职职工技术培训工作。
6、制定全市职工社会保险实施办法和配套文件，组织深化社会保险制度改革，完善职工社会保障制度。
7、综合管理全市社会保险工作，研究制定种类企业职工养老、机关事业单位养老、农村农民养老及城镇职工的失业、医疗、工伤、生育等保险政策和工作制度，负责企业职工保险福利和劳动能力鉴定工作。
8、管理全市劳动领域的国际交流、业务技术合作和劳动力输出工作，指导全市企业劳资部门业务工作。
9、负责全市失业人员、下岗职工的岗前培训和转岗训练工作，贯彻国家职业分类和职业资格证书制度及劳动预备制度。
10负责全市劳动关系调解和劳动争议仲裁工作。
二、劳动局工作人员的工资按国家公务员的工资标准执行，由同级财政经费支付。

Answer 2

　　劳动局属于政府部门，公务员级别，工作内容：
　　1、贯彻劳动和社会保险法律、法规、政策，起草全市劳动和社会保险工作有关规范性文件，制定全市劳动和社会保险制度改革方案并负责组织实施和监督检查。
2、统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，规范和指导劳动力市场发展，制定劳动力市场管理办法并对执行情况实施监督。
3、负责劳动保障工作，按照《中华人民共和国劳动法》要求，指导各类企业劳动力管理，监督检查企业劳动工资落实情况。
4、贯彻企业职工工资法规和政策，对全市企业职工工资进行宏观管理，协调各类企业职工工资分配关系。
5、综合管理全市职工职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作，负责在职职工技术培训工作。
6、制定全市职工社会保险实施办法和配套文件，组织深化社会保险制度改革，完善职工社会保障制度。
7、综合管理全市社会保险工作，研究制定种类企业职工养老、机关事业单位养老、农村农民养老及城镇职工的失业、医疗、工伤、生育等保险政策和工作制度，负责企业职工保险福利和劳动能力鉴定工作。
8、管理全市劳动领域的国际交流、业务技术合作和劳动力输出工作，指导全市企业劳资部门业务工作。
9、负责全市失业人员、下岗职工的岗前培训和转岗训练工作，贯彻国家职业分类和职业资格证书制度及劳动预备制度。
10负责全市劳动关系调解和劳动争议仲裁工作。
　　由财政局发放工资

Answer 3

　　劳动局现在以于人事局合并，改名为人事与劳动社会保障局．主要职能如下：　　非领导职务审批；国家公务员辞职辞退审批；人员流动审批；编制办理程序； 事业单位登记；行政、事业单位机构设置审批；职称评定；引进外国专家和经费资助；《再就业优惠证》审批；劳动合同鉴证；劳动争议仲裁；人事争议；信 访；机关、事业、企业职工工资审批；办理离、退休手续、增资审批；在职及离、退休死亡待遇审批；工人技术等级晋升审批；人才中介服务机构与业务许可申请条件和受理办法；委托管理人事档案等。　　是国家事业全额拨款单位，由地方财政厅、局拨款。