怎样理解按劳分配中存在的事实上的不平等?

Question

如题所述

Answer 1

按劳分配中的事实上的不平等主要体现在两个方面：一是体现在个体自然条件的差异方面，如性别差异、年龄差异、体质差异等等，这些自然条件的差异在单位时间内会导致人们的劳动贡献存在差异，如体力劳动情况下，相同时间内男的比女的、年轻的比年老的、身体强壮的比身体弱的效率要高，从而导致人们在相同的劳动时间内所获得的报酬存在差异，这就是事实上的不平等。二是体现个体的社会条件方面，具体说就是每个人的家庭负担不一样，有的人家庭负担轻，有的家庭负担重，这样，在付出相同劳动取得相同收入的情况下，家庭负担重的人的生活质量肯定比家庭负担轻的要差一些，这也是事实上的不平等。总之，这两个事实上的不平等是按劳分配无法消除的，所以找按劳分配也就只能是社会主义即共产主义的初级阶段的分配方式。要达到真正的完全的平等，只有按需分配才能实现，而这正是共 产主义的分配方式。

Answer 2

马克思的意思是说按劳分配没有考虑人的劳动能力是天赋不平等的，有人弱不禁风，有人力大无穷，不考虑这种不平等，只考虑劳动贡献，事实上是把劳动能力作为一种换取报酬的资本，等量劳动领取等量报酬和等量资本获得等量利润，其实质是一样的，都是一种资产阶级权利。