关于压工资的问题。 我是7月4号来厂里上班的，厂里边是每个月20号发工资，就是说8月20号发7月份的工资。那么我要是8月4号离开厂里的话，我有工资拿么？ 再有如果我干到8月20号离开的话，我是不是只能拿到7月份的工资，8月的前20天没有工资拿？ 我签的合同是两年的。
可是厂里边说压20天发工资，离开的时候进行结算的时候加不加上那20天的工资啊？老员工都是下个月20号发上个月的工资的啊，是不是最后8月20号离开的时候只发7月份的工资，而在8月20号之前离开就一分钱也没有啊
请问最后可以有哪些公共法律机构可以进行这方面的仲裁调节呢？
追答仲裁委员会
追问好的，懂了，感谢！
本回答被提问者和网友采纳所谓那些压工资20天和试用期30天的时间上的规定不影响最后清算工资的天数，实际干了多少天就拿多少天工资对吧？