单位通知我签订劳动合同，劳动报酬写的是不低于最低工资，我的应发工资是4000元，应该怎么填？（我向

单位通知我签订劳动合同，劳动报酬写的是不低于最低工资，我的应发工资是4000元，应该怎么填？（我向单位提出劳动报酬应该填税前4000元，可是单位不同意，至今合同还没签哪！）着急！！！

举报该问题

推荐答案 2015-02-11

确实是一个纠结的问题，一般单位签合同，都将工资填的比较低，这样的话，如果不发生纠纷，什么都好说，一旦发生纠纷，吃亏的往往是劳动者个人。

这个问题也没有什么好讲的，总是要在单位和金钱之间作出选择，鱼与熊掌不能兼得，这不是法律问题，是选择问题。

我个人意见，如果单位还不错，工作也顺心，就最好不要在这个问题上和单位计较，让填多少就填多少算啦，如果单位不合适，想换单位的话，那就随意啦。有钱就是任性，有技术或能力也可以任性。

你有时间了，也可以看下《劳动法》http://www.chnlawyer.net/law/else/1334.html，可能会对你有所帮助，还有《劳动合同法》http://www.chnlawyer.net/law/else/3390.html　

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/M1tKBKt1BggVSMccg1a.html

其他回答

第1个回答 2015-02-11

公司不同意就没办法强迫，但你的工资是可以通过工资条，或者转账记录，参照同工种等方式体现出来的！所以不用太担心

相似回答

大家正在搜