要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人! 有一部分领导者总会有一种高高在上的心态,认为自己是最高的领导者,下属理当尊重自己,这也于通情理,基本上的人都是会理解的.而相对于另一部分不是最高的领导者,但处于较高的领导者,也就是说比最高领导者低一级的人呢,同样也会有那种心态,在他的眼里,他只会尊重一个人,也就是最高的领导者,而其次呢,对于自己的下属就只能发号司令了,因为,他们的想法是：“下面的人都应该当作机器来看”. 试想,机器没血没肉,连动物都比不上,因为连动物都是有血有肉的人,也时候也通人性,假如,他的下属真是只是机器,那么,只要拥有了机器所有的产品都能一次性成功吗?如果没有人的辅助,那就算再先进的机器也等于是一堆烂铁.因为,没有人的操作,机器的开关是不知道自己开的,更不知道什么时该走制程,该转制程了.从而也更提不上什么技术性的突破了! 记得在第八次领导人会议上,亚太经合组织曾经说过,“世间万物,人最宝贝!人力资源是第一资源,实现科技进步,实现经济和社会的发展,关键在于人.”从这句话中,我们可以看出人才的宝贵,在这里面,并不是所有的人都是领导者,他也许只是普通的一名职员,但是他还是能打开自己的智慧之窗,从而在为真正的人才.! 所以,对于“下面的人都应该当作机器来看”这句话根本就是谬论,是不能成立的,真正的领导者是应该怎么是发掘一个人的才华,而不应该用不适当的形容的首先就扼杀了他的自信心. 那么从自身来看呢,从身边的事说吧,我从事的是助理的工作,顾名恩义就是要成为上司的左右手,之前我有位上司曾经对我说过一句话让我记忆犹新,他说“我之所以喜欢你一直在我身边最主要的是你明确了一点,那就是,你的上司只有一个.”换句话说,在任何别的部门或领导在让我做事前我一定会先汇报给我的领导的,因为这样才算是尊重!再说远一点,就是职业!现在,我也同样一直坚持这个信念,个人认为,别的领导或部门的如果让你帮忙我如果不忙我会很乐意的,但这也同样需要看对方的诚意.如果对方是你的上级,但不同一个部门,如果他是命令的语气,那么,我会按他怕吩咐去做,但是不能保证我的内心没有反感,不能保证我会100%的热忱的为您完成这件事.而反之,如果你用”请、麻烦、谢谢之类的话我会很乐意的为您效劳的! 所以说,要赢得别人的尊重 首先要学会尊重别人,得民心者得天下,究竟谁会是久经风霜的领导者呢?究竟谁会笑到最后呢.
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