第2个回答 2024-04-11
当今社会环境下,企业面临的劳动风险主要有:招聘入职、奖惩制度、工资管理、离职程序、工伤管理、劳动关系、考勤制度、社会保险、劳动争议、综合用工这十个方面。
受国际经济发展一体化影响,中国企业市场化、法治化、国际化快速推进,因此对合规管理和风险防控也提出更高要求。强化企业合规管理、降低用工风险是贯彻落实全面依法治国战略的必然要求,也是中国企业顺应世界经济发展潮流、提升核心竞争力、建设世界一流企业的重要保障。增强劳动用工风险意识,深化企业管理改革,加强企业员工福利待遇保障,是现代企业在市场经济体制下,提高人力资源管理水平,规避用工风险问题,促进企业长远发展的必然要求。