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我想请问:我是轮班制,正好中秋节放假轮到我休息,正好跟法定节假日重叠了,单位是不是应该给我补休?
如题所述
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推荐答案 2021-09-16
一般是没有得补休了的,就像节假日遇上周末一样,不可能周一又补回周末休息的。
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其他回答
第1个回答 2021-09-16
这个问题你应该问单位的主管领导,因为是由统一规定的,看单位怎样规定,你申请自己的权利就看单位的领导批不批了。
第2个回答 2021-09-16
轮班制跟法定假重叠单位可以不给补修吧
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我想请问:我是轮班制,正好中秋节放假轮到我休息,正好跟法定节假日重叠了
...
答:
一般是没有得补休了的,就像
节假日
遇上周末一样,不可能周一又补回周末休息的。
轮班制度
遇上
法定节假日,
未上班时有没有补休?
答:
新来的经理做法不对,没有取消的依据,不符合《劳动法的》的立法精神
,轮班制
工作人员的本身
休息日
应当另行调整至工作日给予补休12小时才合理(平时上班是12小时一班)。现在用如下事实举例说明:国办发明电〔2011〕45号通知“
中秋节
、国庆节:9月30日至10月7
日放假
调休,共8天。9月29日(星期六)上班。
上班方式是实行
轮班制
.十一长假
,法定节假日
3天,因为轮休的缘故我上了2...
答:
只有国庆和
中秋节
是
法定节假日
,在这两天上班的后就必须给300%的加班费,不是的话
轮休
就是合理的。有问题可以给我留言,祝你顺利。我的百度hi经常在线。
法定节假日
没上班有补休吗?
答:
法定节假日没上班当然没补休了。法定节假日没有休息的,不能安排补休,而应该支付3倍工资。根据《劳动法》规定:“用人单位在
法定节假日,
必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍...
元旦
节假日轮班
上班工资怎么算
答:
元旦
节假日
轮班上班工资须不低于员工工资的百分之三百。
轮班制跟
正常工资计算标准一样。元旦属于法定休假日,其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。若劳动者元旦被安排加班的,则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。若用人单位实行轮班制工作的,员工元旦上班的工资的...
2022年
放假
安排出炉 2022放假时间表
法定节假日
几天-今日头条
答:
2022年
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法定节假日
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汽车4S店
中秋节放假
吗?
答:
没有。汽车4s店
节假日
照常上班的。汽车4s店一般
是轮班制,
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吗?例如端午清明,或者国庆过年啥的
答:
没有。汽车4s店
节假日
照常上班的。汽车4s店一般
是轮班制,
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