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工人每天连续工作12小时,两班倒,劳动法允许吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-01
两班倒是允许的,但是连续工作12个小时是违反
劳动法
的
违法了劳动者的休息权和超时加班。
望采纳
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两班倒工作
制(
12小时
),是合法的
吗?
答:
法律分析:两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
十二小时工作
制
两班倒
违法吗
答:
十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,...
工人每天连续工作12小时,两班倒,劳动法允许吗?
答:
两班倒是允许的
,但是连续工作12个小时是违反劳动法的 违法了劳动者的休息权和超时加班。望采纳
两班倒工作
制(
12小时
),是合法的
吗?
答:
法律分析:
两班倒工作
制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《
劳动法
》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。
每天工作
不超过8
小时,
每周工作不超过40小时,每周最少休息
一天,
...
12小时两班倒
违法吗
答:
12小时
两班倒
不违法。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,因传唤后配合警方调查的应当不超过
十二小时,
如遇重大复杂案件一般不应超过二十四小时。那么对于其他公民,配合调查的时间可以以此参考。根据不同的分类标准,企业的用工形式也有多种。从签订
劳动
合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以...
两班倒
违反
劳动法吗
答:
法律分析:无论是
两班倒
还是三
班倒,
只要工作时间不违反
劳动法
规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
每天
高强度
工作十二个小时,两班倒,
符合《
劳动法
》
吗?
答:
一般情况下
,每天
高强度
工作12
个小时是不符合
劳动法
的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
干苦力
,两班倒,
每次
上班12
个
小时,
合法
吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中
每一天
要上12个
小时,
当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了
劳动法
的规定。我们国家对于劳动者每一天的
工作
时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
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