高级职称延期5年条件

如题所述

延迟退休,对于女性处级干部和高级职称专业技术人员有什么影响


按照2015年中组部和人社部下发的文件,为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部,和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。

这一政策已经执行了三年多,在基层,影响最大的除了处级女干部外,就是教育卫生行业的女性高级中小学教师和主任医师。这一政策的目的,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,同时也是为了扩大领导干部和高级专业技术职称队伍中女性的比例。

那么单纯从工资收入来讲,对于这部分人群,延迟退休和按时退休,到底影响有多大呢?对于女性高级职称人员来讲,能达到高级职称,其个人工龄都超过了30年,退休工资也是拿的全额,这方面不会受到影响。主要影响有三方面,一方面就是绩效、在职福利补贴津贴、年终奖;第二方面是继续工作五年内的调资,在职人员调资比例肯定比退休人员高;第三部分就是这五年缴纳的养老保险,缴的多拿的多。地区不同,各地财政收入状况不同,所受到的影响就不一样。

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