薪资确认签字表是到手的吗

Question

如题所述

Answer 1

薪资确认签字表通常是由企业发放给员工的一份文件，用于确认员工本月的薪资和福利等相关信息。该文件包含员工的个人信息、工作时间、薪资总额、税前扣除、实际发放等内容，需要经过员工确认签字后生效。
因此，薪资确认签字表实际上是一种确认凭证，并不代表员工已经到手所有的薪资和福利待遇。在签署确认之后，企业还需要按照约定时间将员工的工资和福利款项转入其指定的银行账户，或者以其他形式进行支付。
需要注意的是，薪资确认签字表是一份重要的合同文件，员工在签署之前应当仔细阅读其中的条款和内容，了解各项权益和义务。如果在签署后发现任何问题或异议，员工应当及时联系人事部门或劳动监察机构，寻求解决方案。
综上所述，薪资确认签字表代表着员工对本月工资和福利的确认，而并不直接代表员工已经到手所有的薪资和福利待遇。因此，在签署确认之前，员工应仔细核对各项数据和内容，确保其准确无误，并保留一份备份以备后续需要。

Answer 2

是。如果是银行转账发工资，可以在发工资前确认工资数额是否正确。如果是现金发工资，可以在发工资后签字确认收到工资。员工在工资表上已经签过名字，在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方确认的一种必要形式。