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请问3倍的工资怎么计算?谢谢!
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-31
三倍工资计算方法为:
三倍加班每小时工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)
加一天班工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)×加班小时数
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其他回答
第1个回答 2015-11-10
你的基本工资÷22=你每天的基本工资,
再把你每天的基本工资×2,就是双倍工资。举例说明:
如果你每月工资是6500元,
6500元÷22=295.45元(每天工资)
295.45元×2≈590.91元 (双倍工资)
第2个回答 2020-10-10
三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)×3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天。
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第3个回答 2015-11-03
原数乘以3
相似回答
三倍工资怎么算的
答:
计算三倍工资:将正常工资水平乘以三,再乘以加班时长,即可得出应支付的三倍工资总额
。需要注意的是,这里的加班时长通常以小时为单位进行计算。三、三倍工资的支付条件和限制 虽然三倍工资是对劳动者的一种补偿和激励,但其支付条件和限制也需明确。例如,在某些情况下,即使劳动者在特定时间段内加班...
三倍工资怎么算
方法
答:
法律分析:
3倍工资如何计算3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的
。日工资计算方式:
日工资=月工资收入÷月
计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。 法定节假日加班的规定有哪些根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)...
三倍工资怎么计算
公式
答:
【法律分析】3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的
。日工资计算方式:
日工资=月工资收入÷月
计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班...
三倍工资怎么算
答:
1、法定节假日加班的
三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班
的工资
为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-...
请问3倍的工资怎么计算?谢谢!
答:
三倍工资计算
方法为:三倍加班每小时工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)加一天班工资 = 劳动合同约定的基本工资 ÷ 21.5(每月平均上班时间)÷ 8(每天正常上班小时数) × 3(倍)×加班小时数 ...
三倍工资怎么算
答:
1、法定节假日加班的
三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬。3.根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定...
3倍工资怎么
给?
答:
3倍工资
应当按照月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
请问3倍的工资怎么计算?谢谢!
答:
1.
三倍工资
的
计算
方法是:首先,将劳动合同中约定的基本工资除以21.5(代表一个月的平均工作天数),再除以8(代表每天的正常工作小时数),最后乘以3(代表加班倍数)。2. 举个例子,如果一个员工的基本工资是X元,那么他每小时
的工资
是X元除以21.5天除以8小时,得到每小时的工资后,再乘以3,...
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