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人力资源中心的人力资源开发专员具体是做什么的?
如题所述
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推荐答案 2019-12-02
1、人力资源专员包括好几大方向的,主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向。
2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:根据人力资源规划,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制定薪酬报表,这块得熟练excel的操作。
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
人力资源开发专员就是做招聘,在我国人力资源的工作就是招聘、面试、办理入职、考核、办理离职等等,人力资源的发展还要至少十几年才能真正成为人力资源
相似回答
人力资源中心的人力资源开发专员具体是做什么的?
答:
1、人力资源专员包括好几大方向的,
主要有:招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向
。2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情:
根据人力资源规划
,确定供需要求招聘合适的人员;为员工办理入离职手续,包括体检、办理社保什么的;对新员工进行引导与培训;对老员工进行绩效考核;还有制...
人力资源专员
都要
做些什么?
视频时间 08:36
人资
专员的
工作职责
是什么?
答:
人力资源专员的工作职责是:制定人力资源管理的各项规章制度
;开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书;负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;组织绩效考核管理工作;开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养。人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估...
人力资源专员是什么
职位?
答:
人力资源专员岗位职责:
1、协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议
。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。2、
就公司重大人事任免事项提供参考意见
,负责拟定公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、
负责按用人标准配备各类人才
,做到人尽其...
人力资源专员
平时
做什么的?
工作内容
是
什么
答:
人力资源专员是人力资源工作的入门职位 工作内容大致有:制定人力资源规划 招聘,参与应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用
负责员工劳动合同的签订和管理工作
;制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定 制定绩效考核管理制度,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;受理...
从事
人力资源专员
,
具体
负责的工作
是什么
答:
人力资源
工作
具体是做
:1、人力资源规划:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订;2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道
开发
,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等;3、培训与开发:分为内训和外训,又分为入职前培训、...
人力资源
公司的人资
专员是干什么的?
答:
人资专员是人力资源专员的简称,等同于某些公司的
人事专员
,根据公司不同负责职务内容也会有差异。其中差异不言而喻,人力资源公司的人资专员工作如果是市场方面,是横向的单一或几种业务类型的工作,是围绕公司市场的主要服务对象的对外的;正常公司的人资专员是纵向的,是内部管理,是围绕公司内部人力资源...
人力资源专员是做什么
工作
的?
答:
人事招聘
专员
说白了就是负责招聘的HR。招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
人力资源
、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉...
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