十五号之前请假一个月，公司说要延迟发工资，好像是回来之后才发，这样了合理吗？还等着工资用呢，也是考虑到用钱才会想等发了工资，在请假，怎样跟公司说呢？
好ç
那该怎么办呢，给经理打电话请的假，然后接着回个电话说不请了，好像不太同意，然后让我交接一下，让我去趟办公室呢
我该怎样说呢，他才会撤销呢
追答这个就要跟你们公司的HR谈判了，如果实在没办法的话看可以不可以跟财务部预支工资，然后请假的事情急不急？不着急的话先工作。公司也是怕人才的流失，15号发工资的企业一般都不会很大，并且压这半个月的薪水是担心你们离职率太高。希望可以帮到你
追问我也想到了，先上班工资发了在请假，压半个月的也可以。主要考虑目前条件需要工资。就是给经理这样说的
她说已经审核了，该休就休就行了
然后我打了电话让我去办公室
我该怎么说才能撤销呢
追答这种事情是可以商量的呀。还有一个星期才15号，跟你们经理说一下这个情况，然后跟人事部门说，然后撤销请假就可以了。这种事情不难解决的，
追问我也是这样想的，就怕她们不让