先来看看二者的区别——
事业单位和公务员一直是考生们主要就业途径中的两种考试，但对于事业单位和国省考的区别，很多考生都不是很清楚。今天小编就来简单介绍一下。
首先，什么是事业单位？什么是公务员
事业单位，是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。
事业单位的主要职能是为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。因此，事业单位的服务对象是整个社会的各个领域与方面，这一点决定了事业单位的分布领域也十分的广泛。通常所说的教育、科技、文化、卫生等只是事业单位的几个主要领域。
公务员则是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员中还有个特殊群体——选调生。选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。每年大部分省份都会从应届生中选调一批优秀人才，纳入公务员体制，并建立了专门的培养管理机制。
从编制上看，二者有何不同?
什么是编制？
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
事业单位编制是什么？
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。
为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
另外，事业单位还有一种聘用制。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
综上来看，事业单位属于事业编制，公务员属于行政编制。
从薪资待遇上看
无论是公务员还是事业单位，其薪资都由多个部分组成。公务员工资一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等几部分组成。事业单位工资一般由岗位工资、薪级工资、津贴、绩效工资等几部分构成。
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
一般来说，公务员和事业单位薪资由于地区、部门、工龄、级别等方面的不同而有所不同。两者都享受着较好的福利待遇，不会有太大差别。在很多人看来，公务员社会地位高、晋升空间大，但事业单位也是进入体制内的一个很好的选择。具体选择哪一种，还要根据考生自身情况来决定。
至于很多考生关心的考试难度，其实不能简单臆断哪个好考、哪个难考。国考连续多年报名破百万，竞争和难度不可谓不大，热门事业单位也不见得很轻松。具体还要根据报考人数、岗位等多方面来判断。
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