公务员违法犯罪被开除还是算辞退是否有书面通知？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定，公务员违法犯罪，单位有权予以开除，且没有任何经济补偿。这里说的是开除，不是辞退，辞退是有经济补偿的。此外，开除应该有书面通知，说明开除原因，这是履行正常的人事变动的手续问题。公务员都是有工作档案的，人员的任何变动都是需要存档的，否则的话，这个人不就凭空消失了吗？所以，书面通知应该有两份，一份给个人，一份存档！

Answer 2

如果我要是回答这个问题，若是公务员违法犯罪被开除，还是算是辞退，依我看应该是被开除，因为公务员要是犯法，必须要严重别分被工厂开除，不可能是被辞退，如果要是辞退就除非公务员在事业上精功职守，那么想在别的行业另行去发展，这才算是辞退，临行走的时候，必须要交辞退证明，那么不必有书面通知了。

Answer 3

行政机关公务员违法犯罪被依法判处刑罚的，就会予以开除。

开除的文件依据为《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公务员被开除，任免机关会以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。本回答被网友采纳

Answer 4

开除是以决定的形式，宣布后不会有书面通知。

Answer 5

如果是违法犯罪，应该是被开除，被开除肯定有书面文件。