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面试官问了一堆问题,最后说我们达不到你对薪资的要求,这是什么意思?不想要我?
如题所述
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推荐答案 2018-10-05
就是面试中,其他的都比较满意,只是面试者的薪资要求面试单位给不了。如果不答应面试单位给的薪资,就不会录用
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其他回答
第1个回答 2018-10-05
在这个面试过程中,人力资源hr起码没有直接以技能不够,经验不足之类的硬性条件拒绝你,所以若只是期望薪金有差距,还是有可能继续谈的。关键是双方需要主动沟通,达成合理的薪资水平,这是需要有一方主动讲薪资问题,提出来进一步尽快沟通,这样会更有效一些。
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面试
时考官
说我们的
工资可能满足不
了你是什么意思?
答:
有可能有几种意思
1、他决定录用你,面试官面对应聘者会本能地压下工资以试探对方的薪资期待有没有下降空间
2、他决定录用你,但你的薪资期待与公司该岗位的薪酬预算有差距,公司预算不够,或总体薪酬水平没你期待的高,问你是否接受。3、他决定不录用你,用这个作借口拒绝你,让你放弃期待。4、他没...
...
面试官说
:“如果在工资方面
我们
给的可能
达不到你的
心里预期时”
,这
...
答:
这要分情况来定,
1.如果这份工作是很有发展空间的,同时企业也是很好,也就是有意向的,那可以回答,暂时达不到没关系
,我会努力实现自己的目标;2.确实也不看好这份工作,那就坦白跟对方说,不好意思,还希望能符合预期,不行只能另寻他处 ...
面试
时被
问到对薪资的要求
看法,如何回答会比较稳妥?
答:
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;如果你对薪酬的是太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样...
...员工不能私下交流工资的事情,不能之间询问
,这是啥意思?
答:
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...他们给的比你期待的最低工资还要低,他们
什么意思?
是明
答:
一般来
说我是不
会考虑的,会拒绝。毕竟碰到一个认可你的公司也很重要。不用太纠结,如果低于你的最低
要求,
并且你也觉得可以有其他机会,那么这家公司就翻篇吧,不用再去想;但如果想去这家公司,那就只能妥协了,不过也说不定你会有意想
不到的
收获。加油吧!祝好运!
HR这些
面试问题不
要再
问了
吧
答:
HR这些
面试问题不
要再问了吧,许多求职者在
面试的
过程中,许多HR都会问一些很常见的
问题,这
让许多求职者感动无奈。下面给大家介绍HR这些面试问题不要再问了吧! HR这些面试问题不要再问了吧1 在面试的时候,HR总会问一堆让人烦躁的
问题,不是
问题不好,而是!
这个问题
太多人问了,每面试一次,就需要组织语言回答一次。
面试
问答技巧,当问薪水
要求
时该怎样回答
答:
实话实说:可展开各项福利和软硬环境、前景等等,不是光是
薪资
。这种回答很稳妥,如果对方要你,不出意外的话,开给你的薪水会按市价适当加成(我的了解,大致范围在15%~35%)。拒不回答:我说过,你和
面试官
在合同签订之前是完全平等的所以
,问是
他的权利,拒绝或回答也是你的权利。需要提醒
的是,
你...
HR的哪些表现意味着
面试
失败
了?
答:
不问你是否有问题如果
面试官
没有问你是否有任何问题,那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣,或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣,他们会鼓励你
问问题,
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