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工作是说好的十天结一次工资但是我没工作到十天不干了老板就不给工资?
如题所述
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推荐答案 2020-04-02
十天一结,是十天把前面的结算,同时也要看开始是时候是否说明白一天多少,如果说了一天多少,那就应该干多少给多少,如果没有说,而是十天多少钱,那就不给也有道理
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-04-02
只要做一天工作,就要给一天钱,就看你有没有这个精力去要了。
可以到劳动保障部门,或者市长公开电话投诉他。
第2个回答 2020-04-02
应该是要付的.但是可能会扣一些钱。
第3个回答 2020-04-02
那也应该结,为啥不给工资,难道差一天就不行吗?
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不干了老板不给
发
工资
怎么办?
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
辞职
了
,
老板不给工资
怎么办?
答:
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如果
不
在原来厂
上班了
,
老板工资
一直拖着不发工资怎么办?
答:
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左右
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一般会
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吗?
答:
应该给工资
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新员工入职
10天
,打电话说
不干了就
不来
上班了
,该不该给他发
工资?
答:
新员工入职
10天
,打电话说
不干了就
不来
上班了
,这种情况也是要给他开工资的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管职工干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和...
我在一个厂
上班
签了劳动合同没过试工期做
了10天不
想做了能拿到
工资
吗...
答:
法律分析可以拿到工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障...
离职后公司拖欠
工资
怎么办?
视频时间 01:31
还没有上班
一个月
但我不
想做
了
,现在我要走了。
老板不给
我
工资
。
答:
1.工作一个月,应属于试用期,你可以提前三天提出辞职申请,到期后你就可以合法解决劳动关系了;3.老板提出至少要工作二个月的要求,是没法律依据的,换个说法,老板的这个要求是违法的;4.不管你
工作了
多少时间,只要存在事实的劳动关系,就算一天,老板都必须支持你
的工资
;5.若
老板无
理克扣你的工资...
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说好的工资老板不给那么多怎么办
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给老板要工资怎么说好
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谈好的工资降了怎么办
怎样和老板要工资不伤感情
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