第1个回答 2019-12-21
你所谓的工作，只是做完你手头的工作而已，就像流水线上的员工，只有拧螺丝这一个活，那么他只是在拧螺丝，别的什么都不干，这样的工作久了只会让人麻木，哪还有升职加薪？想要升职加薪，就要在本职工作之外，做其他的工作。如果你是技术员，那么你要往研发上面努力；如果你是会计，那么你要学习投资；如果你是建筑师，那么你要考很多证书。
不断的学习，不断的提高才是最重要的。所以，想着升职加薪的时候，不要忘了提高自身水平，并且学习其他技能。
第2个回答 2019-12-21
1 体制问题，有的公司或者部门不会从内部员工提拔人才，只会空降。或者正好你所在的部门没有升职加薪的空间，比如人力和财务的管理者在很多企业都是老板的亲信。
2 个人问题，缺乏摆脱环境的勇气。如果积累了丰富的经验可以跳槽到别的公司去做管理。如果你提出辞职，原单位挽留的话在原单位就可以升职加薪，如果不挽留在新的单位也可以实现升职加薪。
2 个人问题，缺乏摆脱环境的勇气。如果积累了丰富的经验可以跳槽到别的公司去做管理。如果你提出辞职，原单位挽留的话在原单位就可以升职加薪，如果不挽留在新的单位也可以实现升职加薪。
第3个回答 2019-12-21
1自身不足（如能力等等。毕竟来说路遥知马力。日久见人心。。时间长估计也知道你几斤几两了。加上还没合适的舞台。没器重你领导。到最好一事无成）
2古语云千里马常有。伯乐不常有。没领导安排。你就不会去创造机会。如一些事情自告奋勇。毛遂自荐。如果你不能打破常规出牌。。很难进阶。
3欲望太多。自己不清楚自己的地位和价值。。。领导很讨厌讨价还价的人。尤其是你经常去做这样的梦。。结果领导知道。就是压制你。能力无法和才干不能发挥。如有自己时间和精力也可以考虑多付出点。。让领导知道。。你真的在为企业。为。。做事情（心情不好也不要去抱怨）
2古语云千里马常有。伯乐不常有。没领导安排。你就不会去创造机会。如一些事情自告奋勇。毛遂自荐。如果你不能打破常规出牌。。很难进阶。
3欲望太多。自己不清楚自己的地位和价值。。。领导很讨厌讨价还价的人。尤其是你经常去做这样的梦。。结果领导知道。就是压制你。能力无法和才干不能发挥。如有自己时间和精力也可以考虑多付出点。。让领导知道。。你真的在为企业。为。。做事情（心情不好也不要去抱怨）
第4个回答 2019-12-21
这个要看工作内容的难易程度以及个人才能等多方面因素才能确定，如果工作内容简单，单一既使再怎么努力也没什么成效也定不会升职加薪了。如果工作内容复杂，难度较大，成效直观，你努力了，没爬上去，那是你某些方面还欠缺，或者能力还不及。
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