第2个回答 2023-03-11
在领取失业补助金期间,如果新单位不为员工缴纳社会保险,既不合法,也不合理。根据我国有关劳动法律法规规定,新单位应为员工购买社会保险,这是保障员工合法权益的法定责任,就算员工正在领取失业补助金也不可避免。如果新单位不履行社会保险缴纳义务,员工在发生意外保险事故或者退休等情况下将有极大的风险。
此外,失业补助金是通过线下渠道发放的,如果您在领取失业补助金期间就业,需要及时向当地人力资源和社会保障部门申报变更,以免出现重复领取失业救济金的情况。当然,如果新单位为员工缴纳社会保险的情况下,领取失业救济金也是可以的,并不会影响员工的福利待遇。