领取失业补助金期间新单位以员工正在领取失业金而不缴纳社保合理吗？失业补助金只能线下办理停发？

Question

为何失业补助金不能线上办理停发？

Answer 1

保险 养老保险 社会
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领取失业补助金期间新单位以员工正在领取失业金而不缴纳社保合理吗？失业补助金只能线下办理停发？根据中华人民共和国《失业保险条例》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果有新的工作单位，则需及时主动向失业保险基金管理机构申请停领失业保险金，或者按照相关规定进行发放调整。同时，新的用工单位也应当按照相关规定参加和缴纳社会保险。</p>
<p>因此，如果新单位雇佣了正在领取失业保险金的员工，该单位应当依法缴纳员工应当参保的社会保险，并承担相关责任。如果出现新单位不缴纳社会保险的情况，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉。关于失业补助金的停发规定，不同地区可能有所差异，建议联系当地失业保险基金管理机构了解具体规定。

Answer 2

到正规的程序，只要你拿着失业金，这个时候你的五险一金上不了的，只要上五险一金，这个时候你的失业金马上就会停掉的，如果你多领了失业金，这个还必须退回去的，你不叫想的太多了，又想拿失业金，又想让单位给你缴纳五险一金，那是不可能的

Answer 3

在领取失业补助金期间，如果新单位不为员工缴纳社会保险，既不合法，也不合理。根据我国有关劳动法律法规规定，新单位应为员工购买社会保险，这是保障员工合法权益的法定责任，就算员工正在领取失业补助金也不可避免。如果新单位不履行社会保险缴纳义务，员工在发生意外保险事故或者退休等情况下将有极大的风险。

此外，失业补助金是通过线下渠道发放的，如果您在领取失业补助金期间就业，需要及时向当地人力资源和社会保障部门申报变更，以免出现重复领取失业救济金的情况。当然，如果新单位为员工缴纳社会保险的情况下，领取失业救济金也是可以的，并不会影响员工的福利待遇。