2023贵州公务员笔试于上周刚刚结束，现在同学们可以提前了解一下贵州省考面试考什么，具体是怎么样的。省考一般面试有两种方法①结构化面试；②结构化小组面试。
1.结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
2.结构化小组面试：
结构化小组面试是公务员面试的新形式，是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
根据往年贵州省考面试考察形式来看，省直A类考生们大部份会考察结构化小组面试，B类考生会考察结构化面试，二都的区别是：
结构化小组面试和结构化面试的流程区别主要体现在两点上，结构化面试是1个人面试，而结构化小组通常是3—4个人一起面试，在退场时，结构化面试是答完题就走，而结构化小组是答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。
了解了面试形式才能更好的复习，考生现在就可以找找历年的面试真题复习起来，最后预祝各位考生能顺利通过笔试和面试，最终成为一名公务员。
贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看，可以基本确定的是，2023年贵州省考的面试形式，基本上确定为结构化面试。但要注意，前面几年中，省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。
也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式，但也不能排除在省直这种特殊的岗位上，可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说，都是要去进行了解和学习的。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
结构化面试也被称之为标准化面试，是相对于传统的面试而言，根据所制定的评价指标，运用特定的问题评价方法和评价标准，严格遵守特定的程序，通过与被测评者的语言交流，对被测评者进行评价的标准化过程。
简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。
比如说你只要是在这个考场，你来到了这个地方考试，你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的，这个就叫结构化面试。
结构化面试其实就是一个人事测评手段，通过与考官的面对面交流，信息沟通和行为观察，来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。
这其中，通过面对面交流，也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格，你的价值观等基本情况。
结构化面试就是考察考生的相关能力，比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题，从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。
考场情况：
5-7位考官 (正对面)、3位工作人员 (侧面)，你就是被测评者，很多人这个时候第一关就过不了，紧张发抖，语言表达就开始结巴，这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张，面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。
在省考这个环节，基本上是结构化面试啊，但是过去的省直，18、19、2三年是结构化小组，那么结构化小组面试形式如何呢？
就是说不是结构化一个人了，而是一个小组。那一个小组是几个人呢？
3个人，一个小组是3个人，3个人面对考官。
3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官，也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题，然后直观的有一个对比，它其实是一种结构化面试的特殊形式。
这种面试形式在2018年贵州首次出现，2019年也出现，2020年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现（去年是结构化面试）。
2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控，因此2021是1对1进去答题。
那今年到底是什么形式?
第一，首先疫情是控制下来了，并且已经是全国解封的状态。
所以考场上究竟是1个人进去答题，还是3个人进去答题都可以。
第二，省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉？
我们认为是熟悉的！因为过去已经存在过三年了，18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了，组织部门已经很清楚，这并不是什么新鲜的玩意。
因此从考官这个层面来讲，不需要占用额外多的培训时间，因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试，还是4月22号、23号面试，都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。
注意: 并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。
因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位，或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。