一般医院都会为职工提供工作服,要求职工上班统一着装。那么医院工作服计入什么会计科目?由于医院提供的工作服确因工作需要,又在劳保用品的范围内,所以医院工作服属于劳动保护支出。本文就针对医院工作服计入什么会计科目做一个详细介绍,来一起了解下吧!
医院工作服计入哪个科目?
答:医院工作服可以计入管理费用——劳保费用。
1.如果是由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出,可以列入“管理费用——劳保费用”。
2.如果是为了提升公司形象为职工定制的工作服,则应在“管理费用——福利费”中列支。
医院工作服属于工作中的必备物品,又在劳保用品的范围内,所以可以将其计入管理费用的劳保费用。
员工工作服计入哪个会计科目?
1.如果企业根据员工工作性质及特点,按在职员工人数统一制作且要求工作时统一着装的,则可以不计入福利费。
按照企业所得税的规定,对于不计入福利费的工作服进项发票载明的税额允许抵扣。
借:管理费用——工装费用
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2.如果是企业发给员工的工作服是在商场购买的,则应当作为职工福利费支出。
3.如果是车间的工作服,先购置再根据需要进行发放,那么在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目,领用时再按员工所属的部门不同计入相关费用科目。
4.如果员工工作服是属于劳保费支出,则应当将其计入劳保费用。
生产车间领用工作服会计分录怎么做?
1、工作服购入时,进入到原材料库(入库):
借:原材料——辅助材料
贷:银行存款
2、工作服领用时,从材料库进制造费用:
借:制造费用——劳动保护费
贷:原材料——辅助材料
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医院会计科目指医院会计核算过程中所应用的会计科目,而根据医院所应用的会计准则或会计制度类型的区别,医院会计核算过程中所应用的会计要素以及会计科目也各不相同。若医院会计应用《政府会计制度》进行会计核算时,其会计科目包括资产类科目、负债类科目、净资产类科目、收入类科目、费用类科目以及其他预算会计科目等;若医院会计应用《企业会计准则》进行会计核算时,其会计科目则包括资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目以及成本类科目等。