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社招一面总经理通过,二面hr部长该怎么谈
如题所述
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推荐答案 2023-02-25
1、首先自我介绍,然后问基本情况,之前工作经历以及时间分配等问题。
2、其次准备工作多久,之前做过什么工作,对薪资的要求,最低要多少薪水,然后就是自己的基本情况信息,通知什么时候入职等。
3、最后多数会问到为什么要从原公司离职,到新公司将如何开展工作。对于新公司目前存在的问题想通过哪几种方式来解决,要多久能够把公司的问题解决完。
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社招一面总经理通过,二面hr部长该怎么谈
答:
1、首先把了解公司的文化以及薪金待遇等等叙述一遍。2、其次问薪资时,要明确最低要求,比如选择回到五千起
。3、最后面试官根据要求的薪资来决定你的高度和拼劲。
oppo
社招二面通过
的几率大吗
答:
oppo
社招二面通过
率大。二面是现场面试,去公司,未来的顶头上司问项目问题和解决方案通过几率大。一面是电话面试,发出简历后一两天就直接面试,问一些射频的基本概念。三面是现场面试
,部长
问解决问题的思路,个人的发展目标。四面是现场面试
,HR
记录个人信息,兴趣爱好,现有薪资和期望薪资。面试官会在结...
国企三面都面什么
答:
总体流程:一面(HR_业务经理面,简单谈谈个人情况、了解一下业务能力)→二面(人力总监_业务总监
,面试和笔试)→测评(一些行测题)→三面(主要谈下薪酬待遇和定岗)→录取。都说第一印象很重要,所以这里以社招一面为例,从HR、业务经理、面试者三个方面分析一下国企面试风格。HR提问:1. (如果...
腾讯
社招
从面试到Offer全过程-含面试题和面经(
二面,
组长面)
答:
在面试过程中,候选人可以适时提问,展示自己对岗位的关注和期望
。面试官可能会关注风险意识、灵活沟通和特定技能。面试结束后,候选人需耐心等待回复,一般在二面后6天收到“进入评估”的通知,但具体结果可能还需进一步流程。若在一段时间后没有消息,可以主动联系HR了解后续安排。面试经历会持续更新,...
平安
社招一面
后几天
二面
答:
平安
社招一面
后一般2个星期左右进行
二面
。因为一面后人事部门会把你的资料移交给上级领导进行审核,经过上级领导审核过后,会与你约定时间进行二面的,这个过程一般是2个星期左右。
如何
进入汇丰花旗工作?
答:
我们非经管类专业,纯粹理科,一样进汇丰。(PS 是985,211)面试只有两轮,也没有通常的笔试。
一面HR,二面
Manager .然后就Pass 入职。不是他们的管培生流程就繁琐多了。另外,要进入实习,一般得关系过硬。在这样的外资银行,实践很看重,社会实践也好,校园实践也好,尤其是院校级学生干部。
泰隆银行
社招二面
刷人吗
答:
二面
会是大部门负责人,基本上很少会谈及很深入的技术问题,最多只是了解一下以前的工作经历,有没有某些方面的经验。更多的还是了解你的团队合作,个人规划,包含
HR
会谈一些薪资期望方面的。当你已经到了二面之后,先恭喜你,不用再去挖空脑子准备技术的问题了,可能还是会涉及到一些技术相关,但是大概率...
六轮面试之后终于拿到腾讯
社招
offer
答:
流程:
1面,
用人产品组组员+作品题
2面,
用人产品组leader 3面,部门总监 4面,部门GM ,可能会问期望薪资 5面,腾讯面委 交叉面 (主要是定职级和薪酬)6
面,hr
谈待遇,可能会问上家薪资证明 口头offer - 电子offer - 背调 - 正式入职 4.22 一面 产品组组员(线下) 1个半小时 &...
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