劳动仲裁真的会被拖好几年吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动仲裁能追讨一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

劳动仲裁是不会拖好几年的。劳动仲裁是属于效率最高的方式，最长的时间也就是一个月左右。
而且劳动仲裁的结果如果一方不满意的话，还是可以去法院提起诉讼的。

Answer 3

这个不一定，视案件具体情况而定，如果仲裁争议的金额不大，一裁终局，用人单位方不能起诉就很快，单位不支付款项的，劳动者可以在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行；
如果案件较为复杂，仲裁裁决后，有一方不服裁决结果，又向法院起诉，有一审和二审，这就会1年-2年。

Answer 4

一般来说劳动仲裁是不可能拖好几年的，当员工去劳动仲裁的时候，劳动部门先会进行调解，调解不成的就会判决，这期间最多只有几个月，如果对劳动仲裁不服可以提起上诉。本回答被网友采纳

Answer 5

并不是的，只要证据充足，而且有人证物证并不会被拖好几年，向法院提起上诉或者是去劳动局要求劳动仲裁的话，几个月之内就可以解决。