职场老油条经常会有“给多少钱，做多少事”的心态，最后到底谁亏呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在职场里面经过几年的经历之后，就会变成老油条，偷奸耍滑不说，还会影响周边的人，所以这种给多少钱做多少事的心态，真要不得，以为自己占了便宜，其实最后吃亏的还是自己，甚至还会赔上自己的职场生涯。

一、当一天和尚撞一天钟的心理，会让这些老油条不思进取

在职场里，如果只是保守现状，给多少钱做多少事，从来不想着能够为公司和老板分忧，那么升职和加薪这样的事情基本上就是无望的，我们每个人上班打工不就是为了多赚些钱吗？这样原地踏步的话，再打工多少年都不会有出头之日。

二、老板对于员工的表现其实心里都门清，只不过有些话不愿意放到台面上来讲

有些人觉得自己有些小聪明，即便在工作中偷懒老板也不会知道，其实殊不知老板们一个个的都特别精明，只是有些话不愿意挑明了说，每一个员工的表现怎么样，心里是如何想的，作为老板他们心里其实大致都会有一个判断，只不过是碍于面子，不愿意讲出来。对于这种给多少钱做多少事的员工，老板一般也不会重用，所以在公司里以这种状态去面对工作，基本上也就定型了，不会有一个长久的发展。

三、职场老油条并不适合职场精英，没有一个好的发展前景

在职场里的精英都是敢拼敢打敢干的，不怕吃苦，不怕吃亏，只要能够提升自己的能力，拓展自己的业绩，都是拼在最前面的，而反过来看，那些职场老油条一个个圆滑于世故，他们可能不会丢饭碗，但是也不会有特别突出的表现，只能止步不前。即便等过几年想换一个工作，也没有能够拿得出来的业绩，最后亏掉的还是自己。

Answer 2

吃亏的只会是这些老油条。因为领导特别讨厌这一类的员工，所以裁员的话，大概率会裁到这些老油条身上。而且这些人永远都不可能有晋升的机会。

Answer 3

吃亏的是这些职场老油条，因为这些人太过于斤斤计较了，所以他们交不到真心的朋友，也不会有人真心的帮助他们。

Answer 4

应该是员工亏了的，因为自己有能力可以做更多的事情，而且也可以赚更多的钱。

Answer 5

应该谁都不会吃亏的，其实有这样的想法也是非常正常的。而且每个人心中都会有一杆秤。