上下班途中出车祸死亡算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

你好，根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
《（2011年）工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

Answer 2

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、哪些不属于交通事故工伤
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以，如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”，就显然没有法律依据。
2、《道路交通安全法》中，以列举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为，其中就包括无证驾驶车辆的行为。
结合上文的内容介绍，相信大家此时也已经比较清楚。职工在上下班途中要是发生了交通事故，并且造成了死亡的结果，那么此时只要符合规定的条件，还是会认定为工伤死亡的。所以说上下班途中发生交通事故死亡算工伤吗?要具体问题具体分析，毕竟不是只要在上下班途中发生交通事故就一定属于工伤

Answer 3

在我国，根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。

Answer 4

是否属于工伤，取决于你是否负事故的非主要及以上责任。如果你不负主要及以上责任，就应该属于工伤，否则，如果你负主要或者全部责任，那就不是工伤。

Answer 5

这种情况属于第三方责任工伤，应当由单位和肇事方共同承担赔偿责任。