她就说我慢慢交接给你,但现在完全没开始。问她有没有什么事我可以帮忙做一下,要么几分钟就可以做完的事,要么就说等会。。。
追答这是很明显的敷衍,自己不想交接
你只能好好跟他谈谈,聊聊,因为大家毕竟都是工作,看他什么态度。如果软硬都不吃的,那么你就自己学,自己问,不知道你们做什么?
他不教你,你就在旁边学习,他怎么做你都记下来,不怕你学不到。
不懂就问他,他敷衍你,你就问其他别人,放心领导可不是傻子,他们虽然什么都不说,但是把所有人的工作状态,态度都放心心里,看在眼里
你只要自己尽力就好,对于别人,只能说别人怎么做是他们的事情,而你怎么做,是你的事情
之前问过领导就说我熟悉了工作,她就可以走了。现在可能因为她不想走,就完全不急着交接。
追答由不得她。她要是能决定去留,她早就是领导了。她目前这样,和领导决策对着干,最后只有辞退她一条路。但是你要弄清楚一点,别人本身就没有教你的义务,所谓职场的交接工作,其实是我简单告诉你我的工作进度是什么,接下来你从哪里继续。你的能力不够,那就自学。至于工作内容是什么,要学什么,是人事部以及你的直属领导的责任,他们必须起到告知你的责任。
她都清楚的,当时我纠结要不要来,是她极力劝说我过来。她要调职是客观原因,领导还是很喜欢她的,也认可她的工作。反而可能不太喜欢我。所以感觉我去找领导说这个会不会不好?