我在烹饪学校学了三年厨师,毕业之后给人打了一段时间的工,因为家里有闲置的临建房,所以选择自己开饭店。也干了能有近10年,后来因为拆迁才转行做别的。和我一起学厨师的同班同学,一共有40多个,现在还在做厨师这一行的还有不到5个,其它的基本都转行了。而且坚持下来的,没有一个自己开店的,都是给人打工。
为什么现在的厨师好多都宁愿给人打工,也不愿自己开店创业?
一,厨师不愿意开店创业的原因因为厨师在餐饮行业干的久了,对于餐饮的各方面运转可以说门清。照理说“轻车熟路”的厨师更应该开店创业,但是事实并非如此,因为:开店需要本钱和各方面关系,厨师的本钱够,但是各方面的关系未必到位,这就是很多厨师创业不成功的原因。
开店创业当老板不光会炒菜就行,需要操心的事很多。厨师按时上下班挣自己的工钱,操心的事少,而且未必比很多小饭店的老板挣得少。自己创业收入不稳定,而且收入有很大的不确定性。现在餐饮的竞争激烈,餐饮店的“阵亡率”也是特别高的。
但是餐饮的从业人员却特别好找活,这就是很多厨师不愿意放弃稳定的收入而创业的原因。给人打工收入稳定,而且不操心不费力,厨师是靠卖艺挣钱的,尤其是有多年从业经验的厨师,他们的收入都不低。给谁也不能放弃稳定的收入,然后投入的未知的创业中去,并且有时候创业不成功是最大的致贫原因。
二,好厨师未必能当好老板我有一个同学,从毕业以后就一直在大酒店干,可以说厨师水平很高,属于厨师行业里收入在金字塔顶的人。
因为被媳妇撺掇辞职出来创业,他认为自己厨艺高,开饭店肯定会红火。但是他的饭店开头几个月还算红火,但是后期就“入不敷出”,不到一年就关门大吉,现在又出去给人打工了!他总结了一下原因:当老板要学会管理,他不懂管理老是跟厨师和服务员打成一片。
结果这些人工作积极性不高,而且看他脾气好,经常“偷懒耍滑”。成本核算这块没有研究好,不知道如何节约费用,结果后厨浪费严重,菜品的成本太高。把事情想的太简单,因为菜好了就会吸引顾客,其它各方面的营销手段没有。
干了一年还没有打工挣得多,而且操心上火的,所以他以后坚决不会再出来开店创业了!用他的话说:“他给人支腿行,要独当一面当老板,肯定不行”。
好的厨师未必是好的经营者,就跟好的工人未必能够当好厂长一样。厨师是谋生的一项技能,创业和开店光有技能不行,还要有善于经营的头脑,懂得管理的手腕,这里面需要学的东西太多,不是每个厨师都能胜任的。